網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)擺脫燒錢(qián)模式垂直搜索商業(yè)機(jī)會(huì)顯現(xiàn)

雖然絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站處于虧損境地，但這并不妨礙更多的參與者加入這個(gè)行業(yè)。2008年底，國(guó)際頂尖搜獵咨詢(xún)公司海德思哲注資成立職位搜索引擎職酷網(wǎng)。之后，微型博客Twitter演變成工作崗位搜索網(wǎng)站。今年3月，國(guó)內(nèi)知名的SNS網(wǎng)站人人網(wǎng)宣布進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)；著名社交網(wǎng)站Facebook也傳出計(jì)劃進(jìn)入中國(guó)的消息，涉足招聘業(yè)也在計(jì)劃之中。一邊是新生力量紛紛投身網(wǎng)絡(luò)招聘，另一邊網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭虧損的局面仍未有任何改善。在如此狀況下，職酷網(wǎng)COO周宇鵬堅(jiān)持認(rèn)為，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)依然存在無(wú)限發(fā)展機(jī)遇。

爭(zhēng)相進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)

翻開(kāi)招聘行業(yè)的盈利報(bào)告，近幾年似乎只有51job還能保持盈利狀態(tài)，另外兩大招聘巨頭智聯(lián)和中華英才網(wǎng)，財(cái)報(bào)年年黯淡無(wú)光。智聯(lián)已連續(xù)三年巨虧，2009年其稅后經(jīng)營(yíng)虧損9280萬(wàn)元。而中華英才網(wǎng)自從被Monster收購(gòu)后，當(dāng)年財(cái)報(bào)也顯示虧損額高達(dá)1．75億。

即使如此，想在網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)分一杯羹的企業(yè)依然大有人在。無(wú)論是提供最全面最即時(shí)招聘信息的垂直職位搜索引擎職酷網(wǎng)，還是憑借自身SNS資源高調(diào)進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)招聘的人人網(wǎng)，都表現(xiàn)出了對(duì)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)的巨大熱情和信心。

艾瑞最新發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，2010年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的規(guī)模預(yù)計(jì)將逼近15億元，同比增速將達(dá)到9．2％。2011年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到26．3億，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

顯然智聯(lián)和中華英才的敗績(jī)并未掩蓋網(wǎng)絡(luò)招聘潛在的巨大市場(chǎng)誘惑。職酷網(wǎng)COO周宇鵬一語(yǔ)中的：“在我看來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)目前的虧損不是由于市場(chǎng)的萎縮造成的。招聘的本質(zhì)決定了它在消費(fèi)者生活中的不可或缺性。潛在的巨大需求市場(chǎng)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的新技術(shù)和新形式，可以預(yù)見(jiàn)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的市場(chǎng)前景無(wú)可限量?！?/strong>

從燒錢(qián)模式中擺脫出來(lái)

周宇鵬認(rèn)為，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)在經(jīng)歷了金融危機(jī)洗禮后，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從傳統(tǒng)的“燒錢(qián)”模式中擺脫出來(lái)，傳統(tǒng)狂轟濫炸式的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)已經(jīng)逐漸讓位于精耕細(xì)作的產(chǎn)品戰(zhàn)和服務(wù)戰(zhàn)?，F(xiàn)在的招聘渠道多種多樣，很難有單獨(dú)一家招聘網(wǎng)站可以囊括所有的職位信息。門(mén)戶(hù)類(lèi)招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、獵頭網(wǎng)站、SNS、論壇、BBS、圈子甚至博客都可以成為發(fā)布招聘信息的渠道。

與傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)模式不同，社交網(wǎng)站的招聘平臺(tái)具有得天獨(dú)厚的人脈資源，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)完成篩選、匹配、推薦優(yōu)秀人才流程，因而一些企業(yè)紛紛進(jìn)駐社交網(wǎng)站招聘平臺(tái)，招納良才。此外，行業(yè)博客和微博近來(lái)在招聘領(lǐng)域異常活躍。行業(yè)博客的優(yōu)勢(shì)在于關(guān)注博客的人群集中在具體行業(yè)，因此HR能夠以最低的成本招納到中高端的跳槽者；而微博兼有博客和即時(shí)通訊工具兩種特點(diǎn)，因此成為發(fā)布招聘信息和順利跳槽的中轉(zhuǎn)站。負(fù)責(zé)招聘的人員、人力資源部門(mén)和求職者很快就意識(shí)到了這一點(diǎn)。Twitter工作崗位搜索網(wǎng)站TwitJobSearch創(chuàng)建者費(fèi)舍爾表示，Twitter上個(gè)月發(fā)布的工作崗位達(dá)到了34萬(wàn)個(gè)。

招聘市場(chǎng)充滿(mǎn)了海量的信息和豐富的渠道，從業(yè)者們下一步應(yīng)該考慮的是如何讓用戶(hù)從浩如煙海的招聘信息中篩選出盡可能匹配需求的精準(zhǔn)招聘信息。搜索引擎的強(qiáng)大實(shí)力再次發(fā)揮威力，類(lèi)似職酷網(wǎng)這樣的專(zhuān)門(mén)職位搜索引擎顯然更符合大而全的信息傳遞需要。和傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的站內(nèi)資源搜索不同，職酷網(wǎng)通過(guò)對(duì)職位關(guān)鍵詞的設(shè)置，可以搜索并篩選整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上符合用戶(hù)需求的職位信息，進(jìn)行最終呈現(xiàn)。

垂直搜索的機(jī)會(huì)

傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站上也設(shè)置有搜索引擎，一樣可以設(shè)置關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，那么職酷網(wǎng)這樣的垂直職位搜索存在的意義是什么呢？“傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站呈現(xiàn)給用戶(hù)的是自己占據(jù)的有限視野，而我們帶給大家的是整個(gè)宇宙景觀?！敝苡铢i這樣形容職位搜索引擎和傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的模式區(qū)別。

前程無(wú)憂(yōu)類(lèi)型的求職網(wǎng)站搜索引擎是站內(nèi)搜索，所能提供給用戶(hù)的只是其自身數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容；而職位搜索引擎則會(huì)通過(guò)用戶(hù)設(shè)定的職位名稱(chēng)，搜羅門(mén)戶(hù)類(lèi)招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、獵頭網(wǎng)站、SNS、論壇、BBS、圈子、博客等一切互聯(lián)網(wǎng)渠道上最新發(fā)布的職位招聘信息，提供給用戶(hù)進(jìn)行篩選并完成簡(jiǎn)歷投遞。目前如火如荼的SNS招聘，則是通過(guò)社交網(wǎng)站巨大的用戶(hù)資源，對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)行一次美國(guó)LinkedIn模式中國(guó)版的復(fù)制嘗試。SNS對(duì)求職者和招聘方都是一個(gè)非常行之有效的招聘渠道。企業(yè)可以通過(guò)人際關(guān)系全面調(diào)查了解應(yīng)聘者的經(jīng)歷、性格和工作經(jīng)驗(yàn)等真實(shí)情況。有國(guó)外統(tǒng)計(jì)表明，45％的雇主和獵頭通過(guò)社交網(wǎng)站觀察求職候選人。