培訓SEO團隊的5個基本技巧

一個公司只有好員工公司才能變更好。在搜索引擎優(yōu)化的世界中，環(huán)境不斷變化，對優(yōu)質員工的需求始終存在。事實上在過去的十年中，過去十年中尋找有經(jīng)驗的SEO工作者的公司增加了1900％。

對于我們從事SEO工作的人值得慶幸的是，SEO工作并不像科學研究那樣困難。然而這并不意味著任何人都可以進入公司優(yōu)化并做的工作。SEO是一個領域，為了真正理解更精細的細節(jié)，你需要深入了解實操之后并獲得第一手經(jīng)驗。

如果你剛剛帶來了一些具有該領域基本經(jīng)驗的新員工，你將需要制定策略以使他們加快速度。這里有五個提示，使你培訓新員工過程更容易。

1.為行業(yè)趨勢推薦資源

首先，如果你帶來一群新手，他們可能會對SEO如何運作有一個入門級的把握。但是，你應該從代理商的角度提供盡可能多的有關行業(yè)概況的信息。

有大量免費且廉價的資源可供新手使用。

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正如所有搜索營銷人員都知道的那樣，SEO是一種反復試驗的游戲，成功取決于調整。隨著新的趨勢和見解似乎按分秒突然出現(xiàn)，你的團隊需要每天加快速度。讓他們了解學習行業(yè)內的一些大型網(wǎng)站。

嘗試將習慣灌輸?shù)綀F隊中，以確保他們能夠跟上。鼓勵他們花一天左右的時間來趕上最新的行業(yè)新聞。

2.促進溝通和透明度

任何公司的成功都源于內部和外部有效溝通的能力。首先，你需要讓你的團隊精通正確的客戶溝通。無論是電話，電子郵件，短信還是面對面，這都是代理生活中最具挑戰(zhàn)性的方面之一。

首先讓團隊制作一些練習電子郵件。確保他們熟悉你的組織習慣使用的任何術語，格式和模板。

此外，與同事客戶溝通過程還要避免一些“弱勢”的單詞和短語，例如：有點、希望、只是、也許。

在內部，溝通和協(xié)作是成功企業(yè)的基石。工作場所的透明度至關重要。雖然這看起來很簡單，但卻難以真正灌輸。當每個人都在關于任務和通信的同一頁面上時，操作可以順利進行。

對于運行具有任務相互依賴性和多團隊任務的并行活動的持續(xù)帳戶，通過開放式溝通板和每日執(zhí)行安排表進度報告全面了解評分每個參與者：

從一開始就簡化溝通和促進團隊合作是在機構環(huán)境中實踐的極其有益的策略。

3.涵蓋關鍵詞研究技巧

要進入SEO的技術方面，培訓團隊最重要的事情之一就是如何為SEO相關性選擇關鍵詞。雖然一些搜索引擎優(yōu)化專家宣稱關鍵詞“已經(jīng)死了”，隨著百度改變算法，搜索數(shù)據(jù)混淆，語音搜索的興起，以及其他搜索引擎處理查詢的方式，但是搜索引擎優(yōu)化的依然遵循這質量白皮書排名優(yōu)化的條款，關鍵詞的研究選擇任然決定著一個網(wǎng)站的成敗。

進行關鍵詞研究可能比大家想象的要困難得多。

向你的團隊傳達的一個非常重要的見解是，它不僅僅是為了吸引訪客。搜索引擎優(yōu)化是針對那些很有可能將他們的體驗轉化為消費者的人。這不容小覷。

通過正確進行關鍵詞研究，你不僅可以創(chuàng)建受眾群體正在尋找的內容，還可以預測趨勢，需求變化和市場條件變化。

此外，請確保你正在培訓每個人評估特定術語價值的基本過程。例如，在進行研究時，需要考慮以下幾個問題：

關鍵詞是否與其網(wǎng)站的任何業(yè)務目標相關？

當用戶將這些單詞輸入搜索框時，網(wǎng)絡用戶是否會找到他們正在尋找的內容？

他們會對他們發(fā)現(xiàn)的東西感到滿意嗎？

這種流量是否很有可能轉變?yōu)榭蛻簦?/p>

除此之外，讓團隊手動百度查看排名，看看其他網(wǎng)站已經(jīng)為這些關鍵詞做優(yōu)化排名。

關鍵詞研究是SEO活動的基礎。你的團隊需要知道這個工作方面。

4.教他們如何撰寫文案

優(yōu)質內容是幾乎所有數(shù)字營銷企業(yè)的支柱。為SEO優(yōu)化的寫作材料不一定復雜。但是，你需要教授SEO團隊的一些關鍵原則。

最重要的是，撰寫頂級內容在很大程度上取決于理解人的能力。這一切都是為了為觀眾創(chuàng)造價值，同時針對特定關鍵詞并使用強大的反向鏈接，并通過眾多的營銷渠道傳播你的品牌信息。

成功完成此操作可提高權威性和相關性，從而提高你的搜索排名。質量內容在百度用于確定這些排名的算法中發(fā)揮著重要作用。他們的代表一再這樣說，他們的網(wǎng)站管理員指南頁面除了“一般指南”外，還有一整節(jié)標題為“質量指南”。

確保你花費大量時間教授如何為內容片創(chuàng)建出色的標題。這是一個即使是優(yōu)秀的撰稿人也費勁心思的領域。無論文章內容多么棒。不具吸引力符合內容的標題不會對你的點擊和轉化率產生任何好處。

簡而言之，一個好的標題應該簡潔，同時引起注意，促使訪問者產生興趣點擊。只是要避免“掛羊頭賣狗肉”，這些百度都有算法來檢測和懲罰其文不對題的作弊行為。

寫內容就是鼓勵他們采取行動。教育你的團隊了解SEO文案的基礎知識將使技術方面更加順暢。

5.讓他們快速了解百度算法的更新和處罰

在SEO工作時要記住的最重要的概念之一是沒有保證。百度對于他們如何不斷發(fā)展是在悄無聲息的作出改變。算法更新可以隨時進行。

無論你或你的客戶過去是否購買或交易了鏈接，你的網(wǎng)站最終都會受到處罰。

在過去幾年中，百度為了促進白帽SEO的可持續(xù)優(yōu)化而更新了大量的算法，包括綠蘿算法、石榴算法、冰桶算法、天網(wǎng)算法、藍天算法、烽火算法、颶風算法、清風算法、閃電算法、驚雷算法、極光算法、細雨算法等奇怪的名字。隨著他們的搜索排名下降，每個人都會去研究避免被算法懲罰而升級他們的SEO優(yōu)化經(jīng)驗。

首先，在添加新內容時，逐漸灌輸定期分析網(wǎng)站的習慣，以便團隊快速識別問題。其次，確保網(wǎng)站具有正確結構的類別和具有明確導航的子類別。這對于商務網(wǎng)站尤其重要，因為它將使用戶和機器人輕松抓取界面的任務。第三，始終確保鏈接建設是合乎規(guī)則的。培訓他們密切關注反向鏈接庫存并清除低質量庫存。這將有助于你保持與百度的良好信譽。

當相關內容很完整且涉及廣時，客戶很可能會立即得到答案和解釋。在可能的情況下培訓你的團隊以及如何正確解決此類問題。這是一個真正將新手與專家分開的領域。