seo網(wǎng)站優(yōu)化你需要懂什么技巧

在做SEO的過程中，我們非常清楚一個SEO經(jīng)理的決策，往往取決SEO工作中的成敗，因此，我們在掌握SEO相關(guān)技術(shù)的同時，也要養(yǎng)成自己良好的SEO工作習(xí)慣，這樣我們在解決相關(guān)SEO問題的時候，才能快速地給出相應(yīng)的解決方案。 那么，SEO高效能人士的七個習(xí)慣有哪些？根據(jù)以往SEO技巧的研究，蝙蝠俠IT，將通過如下內(nèi)容闡述SEO高效能人士應(yīng)該保持的七個習(xí)慣：1、不局限于指標(biāo)對于SEO從業(yè)者，我們經(jīng)常在做KPI考核的時候，過度的關(guān)注一些個別指標(biāo)，比如：外鏈的增長數(shù)量與速度等，但很多時候，我們認(rèn)為SEO并不是一個單項(xiàng)工作。我們不能長期的獨(dú)立于一個數(shù)據(jù)指標(biāo)，特別是在網(wǎng)站沒有任何改觀的情況下，因此，我們可能不限于嘗試如下幾個渠道，比如：社交媒體營銷，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟等渠道，去推廣企業(yè)品牌，提高企業(yè)品牌的點(diǎn)擊率，從而提升網(wǎng)站的受信任度。2、不循規(guī)蹈矩我們知道SEO人員的日常習(xí)慣就是內(nèi)容+外鏈，但有的時候，我總是思考如何去增加影響網(wǎng)站排名的因子權(quán)重，而沒有思考過如何提高頁面的用戶體驗(yàn)。從用戶的角度來提升網(wǎng)站的喜愛度，比如：適當(dāng)?shù)牟捎肁B測試，進(jìn)行結(jié)果頁面的判斷，看看到底哪個頁面結(jié)構(gòu)，用戶的停留時間更長，企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率更高。3、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)很長時間，SEO人員都是慣性思維的工作，并不能善于分析與總結(jié)，比如：①當(dāng)你每天持續(xù)增加內(nèi)容的時候，你是否發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵詞排名波動的規(guī)律。②當(dāng)你每天持續(xù)增長外鏈的時候，你是否發(fā)現(xiàn)哪些是有價值的，哪些是沒有價值的，比如：論壇外鏈。③當(dāng)你查看網(wǎng)站熱圖的時候，你是否發(fā)現(xiàn)哪些頁面與內(nèi)容更受歡迎。因此，作為一個稱職的SEO工作者，我們應(yīng)該養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問題的好習(xí)慣。4、快速解決問題你是否有過這樣的經(jīng)歷，網(wǎng)站有的時候感覺像是被降權(quán)，有的時候感覺某些目錄都沒有有效的收錄，這個時候總是想通過網(wǎng)站改版來解決這個問題。但是總是在思考，我要不要這么改，我改了之后是否有影響，在這個選擇的過程中，你可能會拖很長的時間周期，我們認(rèn)為這是非常浪費(fèi)資源的。簡單舉例，如果你改了之后仍然出現(xiàn)問題，那你就需要花費(fèi)更多的時間來解決，因此，有的時候，你想到，我們給的百度SEO建議就是立馬行動。5、不封閉盲目自信有的時候我們覺得SEO工作非?？杀?，在一個長周期中，你可能會發(fā)現(xiàn)一個SEO人員，永遠(yuǎn)在原地踏步，甚至有的錯誤觀念一錯就是幾年。一個是過度的自信，另外一個就是缺乏和行業(yè)中更多的從業(yè)者交流，因此，當(dāng)我們面臨一個問題的時候，還是需要多加思考，用實(shí)際數(shù)據(jù)講話。6、勇于承擔(dān)責(zé)任我們知道SEO都是為結(jié)果負(fù)責(zé)的，特別是當(dāng)你為第三方公司做優(yōu)化的時候，我們需要為對方的結(jié)果負(fù)責(zé)，只有這樣一次次面對不理想結(jié)果的時候，我們才能夠有所進(jìn)步，進(jìn)行不斷的反思。這樣我們才能更好地去驗(yàn)證網(wǎng)站優(yōu)化過程中出現(xiàn)的漏洞和一些錯誤的優(yōu)化策略，從而提升自己的SEO職業(yè)技能。7、持續(xù)的學(xué)習(xí)SEO是一個學(xué)無止境的工作，理由非常簡單，每天搜索引擎的算法都在調(diào)整，我們在SEO學(xué)習(xí)的過程中，需要不斷的擴(kuò)大自己的視野，長期專注行業(yè)最新動態(tài)的研究，這樣我們在實(shí)戰(zhàn)的過程中，才能有的放矢?？偨Y(jié)：對于SEO工作中高效能人士的七個習(xí)慣，仍然有諸多細(xì)節(jié)需要討論，而上述內(nèi)容，僅供參考！

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文章源于：http://muchs.cn/news3/70103.html

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