SEO優(yōu)化主管必備的能力是什么？

2015-02-08 分類：網(wǎng)站建設(shè)

成為一名合格的網(wǎng)站seo優(yōu)化主管，是seo職場中的一個攀爬過程，水往低處流，人往高處走，從古至今一直延續(xù)著這個道理。不是任何從事seo職業(yè)的人都有能力成為一個企業(yè)的網(wǎng)站優(yōu)化主管，如果要入職這個職位，基礎(chǔ)性要求有技術(shù)以及相應(yīng)的情商。

　　我一直認(rèn)為，光有技術(shù)是很難有大的發(fā)展的，技術(shù)只是個人能力的一個體現(xiàn)，能力就不僅僅是技術(shù)所能代表的，拋開seo技術(shù)本身，還有需具備其他的能力，才能在職場中游刃有余。

　　以前有一個seo高手，網(wǎng)站優(yōu)化方面沒的說，對seo的理解也頗深，做seo培訓(xùn)，始終干不過一些普通的seo培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為何?和他聊天，最終得出一個結(jié)論：只有技術(shù)，缺乏有效的營銷方法。試想，把seo這個詞做到百度首頁的個人或者機(jī)構(gòu)，都是有幾把刷子的，但seo新手看不到價值，看不到這個詞背后的技術(shù)，資源。新手會被一些所謂的高大上機(jī)構(gòu)，或者營銷做得很好的機(jī)構(gòu)所引導(dǎo)，問題就產(chǎn)生了。搜索seo這個詞的人大部分是同行，或者老手，新手搜索seo并參加培訓(xùn)的寥寥無幾。有技術(shù)，但無營銷方法，缺少除技術(shù)以外的情商，自然就搞不好seo培訓(xùn)這個事。

　　講了這么多，是想告訴看這篇文章的朋友，seo技術(shù)只是一方面，seo周邊能力的要求可能會更高。

　那么，如果勵志成為一名網(wǎng)站seo優(yōu)化主管，必備的能力有哪些呢?

　　管理是指通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，結(jié)合人力、物力、財力、信息等資源，以期高效的達(dá) 到組織目標(biāo)的過程。而對于一個網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊來說seo主管就顯的尤為重要。SEO主管負(fù)責(zé)了整個SEO團(tuán)隊日常所有優(yōu)化工作，包括優(yōu)化方案的制定，網(wǎng)站的頁面設(shè)計等各項(xiàng)工作。因此一個SEO團(tuán)隊中主管的壓力大。那么一個合格的SEO主管需要具備哪些特質(zhì)呢?

　一、seo技術(shù)本身以及強(qiáng)相關(guān)的seo技術(shù)周邊知識。

　　無可厚非，SEO主管需要懂很多知識，其中包括網(wǎng)站程序方面、SEO優(yōu)化方面等。我們認(rèn)為一個合格SEO主管在技能方面必須要“很多略懂，少數(shù)精通”。SEO主管可謂是“復(fù)合型人才”。

　　1、略懂程序

　　SEO畢竟還是要和網(wǎng)站打交道，既然是做網(wǎng)站，就肯定要懂點(diǎn)網(wǎng)站程序，比如說：html，最網(wǎng)站優(yōu)化都需要懂點(diǎn)html，但是SEO主管還得考慮到網(wǎng)站程序?qū)EO的影響，比如H1的合理使用。什么樣的代碼更利于蜘蛛的爬行，如果網(wǎng)站程序用的是網(wǎng)上的開源程序。什么樣的程序在優(yōu)化方面比較好，哪家的服務(wù)器比較好，這些都是SEO主管必須具備的知識。

　　2、精通優(yōu)化

　　SEO主管畢竟主要是在優(yōu)化方面有過人之處，這點(diǎn)需要豐富的經(jīng)驗(yàn)，有比較成功的案例。對站內(nèi)優(yōu)化，包括網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的設(shè)計，網(wǎng)站內(nèi)鏈的規(guī)劃，關(guān)鍵詞的選擇等有獨(dú)到的見解。能夠配合公司開展網(wǎng)絡(luò)營銷。

　　3、精通管理

　　SEO主管是領(lǐng)導(dǎo)人物，既然是領(lǐng)導(dǎo)，就肯定要管理員工，管理筆者不懂，但是感覺還是要遵循那句老話：“知人善用”，每個SEO優(yōu)化人員的長處可能會不同，例如：有的在建設(shè)外鏈方面比較突出，有的對站內(nèi)比較擅長，還有的軟文功底不錯。我們覺得SEO主管就像是一個軍隊的作戰(zhàn)指導(dǎo)員，如何帶好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必須要思考的問題。