一個非典型SEO的自白

【這可能算一篇自黑貼】

好近兩周，先后有4家公司打電話給我，讓我去做SEO主管或者網(wǎng)站運營主管，都被我拒絕。

這讓我想起大約兩年前，我所在公司的SEO主管曾“不經(jīng)意間”向我透露：“好近老有公司打電話挖我，煩死了，我直接把簡歷關(guān)閉了。”

現(xiàn)在我面臨著類似的情況，卻一點也喜悅不起來。

這些公司找我的原因是，看到我在簡歷里提到為某個大型游戲下載網(wǎng)站做SEO，流量翻了數(shù)倍。

可相當(dāng)遺憾的是，他們有意無意地忽略了簡歷中更主要的部分：我的媒體主編職位。這也是我給自己的定位。

沒錯，SEO只是我兼任的一個職位。

一年多前，我寫過一篇題為《 SEO有沒有未來 》的文章，認(rèn)為SEO不會作為一種主要的營銷體例長期存在下去?？墒且荒甓嗪?，大多數(shù)公司找到我竟是因為SEO。

說真話，盡管我在這個游戲下載站取得的成績看上去還不錯，但我從來沒把自己當(dāng)成SEO高手?？吹揭恍└呤稚钊敕治鼍W(wǎng)頁代碼和數(shù)據(jù)庫代碼的文章，我頭都發(fā)暈。而且我也從來不自動說自己是做SEO的，或者搞過SEO。

我剛來這家公司時，有一次一個組長問起我的工作，我提到我負(fù)責(zé)那個游戲下載站的SEO，他不屑地說：“那玩意都是忽悠，我們公司XXX以前不就是搞SEO的，什么也沒搞出來。”

雖然我那時剛剛寫文章抨擊過SEO，但面對他的犀利言辭，竟無語凝噎。

事實上，我后來也確實沒搞太多動作。我所做的就是針對網(wǎng)站的現(xiàn)實情況提出幾個方案，其中大部分還因為各種原因被擱置。這家曾被評為國內(nèi)好好雇主的國企辦事效率不是很高。

所以，當(dāng)某天閑時看到后臺的流量數(shù)據(jù)，我自己都有些吃驚。

我想起一本SEO教材里提到的，誰也不能保證排名。同理，誰也不能保證流量的多少。也許一個關(guān)鍵詞的調(diào)整，就能帶來流量的大大增加。

同時，我似乎也看到曾經(jīng)的那個SEO主管神秘地一笑：“你以為我做的這些事都很有意義嗎？大多數(shù)都是障眼法，否則老板看我那么閑，干嘛給我開那么多工資？”

我又想起公司合作的一個網(wǎng)絡(luò)營銷公司所提供的SEO方案，里面那些辦法也許是從書本里直接抄過來的，完全不考慮網(wǎng)站的現(xiàn)實，可是這套方案也足夠一個SEO忙個一直了。

幸好，我的向?qū)]有逼我按照那個方案來，但同時，我所取得的成績也幾乎被忽視。當(dāng)我提出要加工資時，SEO職位所在部門的上級無奈地說：“你的工資已經(jīng)是我們部門好高的了。”我勒個去……這點工資在算高？

不過也無所謂了，我壓根就沒想把SEO當(dāng)作自己未來的職業(yè)，否則這篇文章的題目應(yīng)該是《我是如何讓一個游戲下載網(wǎng)站的流量瘋狂翻倍的？》。

我的本職工作在于網(wǎng)站內(nèi)容，我是一個垂直媒體的主編。就像我寫自力博客一樣，我也希望在工作中提供有價值的內(nèi)容。

做好內(nèi)容從來就不是一件容易的事，這不僅需要主編的能力，也需要壯大的編輯團(tuán)隊和背后充分資源的支撐。

我倒是希望有，能找到幾個志同志合的內(nèi)容人，做一個自己喜好的有價值的小而美的垂直媒體。

 

文章題目：一個非典型SEO的自白
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