SEO主管職責(zé)主要負(fù)責(zé)工作有哪些？

SEO主管是做什么？

當(dāng)一個(gè)企業(yè)招聘SEO主管的時(shí)候，首先可以考慮的是這家企業(yè)背后有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，SEO主管對(duì)比SEO專員不同點(diǎn)在于，SEO專員主要負(fù)責(zé)1-3個(gè)網(wǎng)站，SEO主管職責(zé)負(fù)責(zé)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)有多個(gè)網(wǎng)站需要維護(hù)，而團(tuán)隊(duì)里面需要一位經(jīng)驗(yàn)豐富有技術(shù)含量的大神來帶領(lǐng)，因此有了SEO主管的職位。

SEO主管職責(zé)是什么？SEO主管主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有哪些呢？

1.?對(duì)網(wǎng)站的成效結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

2.?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和關(guān)鍵詞分析。

3.?員的監(jiān)督及績(jī)效考核：SEO主管負(fù)責(zé)KPI的設(shè)置，對(duì)人員的能力進(jìn)行考核，保證每位員工的工作狀態(tài)和執(zhí)行能力。

4.?制定執(zhí)行的方案：根據(jù)不同人員負(fù)責(zé)的網(wǎng)站進(jìn)行分析，每個(gè)月或者每個(gè)星期分別制定一個(gè)方案分配下屬去執(zhí)行。

5.?數(shù)據(jù)分析能力：分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整SEO方案和SEO計(jì)劃，分配下屬執(zhí)行，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的靠近。

6.?對(duì)公司網(wǎng)站的新建內(nèi)容、HTML代碼、頁(yè)面優(yōu)化應(yīng)該有內(nèi)部的規(guī)范。

SEO主管工作能力

1.?SEO主管需要具備比較高的水平，熟知各大搜索引擎(Google、baidu)和SEO原理及方法，針對(duì)不同的搜索引擎制定相應(yīng)的方案。

2.?市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，不僅要對(duì)SEO技術(shù)掌控熟練，同時(shí)也要了解網(wǎng)站的建設(shè)、HTML代碼基本的編程知識(shí)。

3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，與下屬的管理和溝通技巧，提高人員的工作效率和質(zhì)量。

4.??對(duì)SEO行業(yè)的動(dòng)向敏感，與SEO行業(yè)人士比較多的聯(lián)系和交流。

SEO主管需要每天都做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)評(píng)估各項(xiàng)工作的執(zhí)行結(jié)果，并根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析來調(diào)整SEO 方案。SEO主管具備的條件比較多，因此比團(tuán)隊(duì)人員薪資方面都高出很多。SEO主管的職責(zé)是否能夠充分發(fā)揮也是整個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)人員中最重要的。

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