權威的內容才能擁有獨特的網站建設

　　當今社會是internet的時代，當今科技是internet的科技，在這個猛虎下山、白駒過隙的互聯網中，你是否處于觀望中？互聯網以網站為平臺，我們在關注大平臺的發(fā)展，我們在關注小產業(yè)的成長，我們對于自己的產品，對于自己網站建設的發(fā)展，是否僅僅依靠復制來源，來增加網站的分量和關注度?隨著搜索引擎的不斷發(fā)展，對于互聯網新聞門戶依賴度，大大降低了對于小網站新聞的依賴，地方新聞網站的發(fā)展瓶頸也接踵而來，新聞的大優(yōu)點是新聞的時效性，大的缺點恰恰也是新聞的時效性。這就給地方新聞網站帶來了很大的阻力，地方新聞的關注群體是有限的，何況不太出名的根本就沒有人知道，新聞的時效性一過就再也沒有人去關注了。那么我們可以得出這樣一個結論，既然新聞是有時效性的，那么我們能不能創(chuàng)造出不具時效性的，或者具有時效性但是關注度比較廣的呢?

　　網站建設一定要有它的特色，吸引用戶群體的特色，56網去年推出的《微博江湖》，就是非常有特色，值得大家去關注，那個欄目吸引了一大批粉絲群體，進而成為56的特色欄目，作為網站建設的編輯來說，大的問題就是網站內容的來源問題，是自己創(chuàng)造，還是轉載，轉載的問題是重復性太多，不具有網站建設的特色，而創(chuàng)造的話，話題感覺很少，寫著寫著，又覺得理盡詞窮。如果我們細心觀察過別人寫過的文章，觀點也好，思想也罷，也不過是信手拈來碼字而已，真正有思想靈魂的文章是非常的少，作為一個不是專業(yè)管理的人，每天在寫管理的文章，雖然時間長了可以寫出一些符合邏輯，也比較符合管理的文章來，但是如果管理人員沒有真正的從事實質的管理，就很難領悟管理的真諦，從而有新的思想的誕生。

　　一：吸引專業(yè)性強的人才進行經驗分享

　　如果網站建設的內容都是沒有相關行業(yè)經驗的人在大放厥詞，是很難有說服力的，難以點到熱鍵，就無法觸及讀者的心靈，如何吸引用戶下次繼續(xù)前來?我們大家都寫過作文，作文可以通過大量的閱讀和寫作來提升，這是建立在大量的閱讀的基礎上，一個合格的綜合網站建設編輯應該是一個博覽群書，是一個了解各行各業(yè)，對于網站建設涉及的各行各業(yè)都有一定的認識，對于獨到的見解，能慧眼識才，能夠把好的文章，有深度的文章從眾多的文章中找出來。能夠從專業(yè)性人員寫作的文章中找出這樣的文章更需要編輯的水準，對于文章的觀念不能僅憑主觀臆斷，是好亦或是差。

　　專業(yè)文章是有償還是無償的，這就是我們能提供給作者什么，用什么和他去交換，等價交換是商業(yè)中最基本的原則，沒有人無緣無故的花時間做沒有意義的事情。

　　二：吸引具有獨到眼光的時評專家的新聞時評

　　信息的傳播速度，成為網站建設時代的一大亮點，信息的真正假假也讓信息蒙上了眼睛，商業(yè)信息也好，政治論點也罷，對于一個不了解相關行業(yè)，或者對于政策不勝明了哪就很難客觀的下結論，這樣的信息將會有什么樣的影響，影響面有多廣，影響是負面的還是正面的，是消極的還是積極的，是真實的還是虛假的，作為一個普羅大眾很難下一個確定的結論，鑒于這種情況，我們可以找一些具有這樣格局的人去，寫一些新聞時評，評價一定是客觀的，而不是主觀的。

　　當然地方網站建設信息產生的渠道很多，比如用戶關注的民生，社會，法律，健康，醫(yī)療等等，這些都是產生信息的地方，互聯網的信息量非常之巨大，僅僅依靠復制，轉載是不行的，也要有自己的東西，別人無法取代，或者超越的東西。復制是人人都可以做到，原創(chuàng)做到的也不少，但是能夠做到有自己特色的原創(chuàng)是不容易的，作為互聯網人，就要學會在夾縫中生存，借助大平臺生存的能力。

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