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請問微軟公司新出的搜索引擎是什么

這是旨在還擊諸如搜索引擎巨頭Google等競爭對手的最新舉措。

創(chuàng)新互聯(lián)建站專業(yè)為企業(yè)提供灌陽網(wǎng)站建設(shè)、灌陽做網(wǎng)站、灌陽網(wǎng)站設(shè)計(jì)、灌陽網(wǎng)站制作等企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作、灌陽企業(yè)網(wǎng)站模板建站服務(wù)，10多年灌陽做網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)，不只是建網(wǎng)站，更提供有價(jià)值的思路和整體網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

周三微軟宣布將提供此軟件的免費(fèi)下載，而下載將以測試版的形式在今年夏天的晚些時候發(fā)布。并且這個軟件是為管理過多信息而設(shè)計(jì)的。

微軟公司下屬的information worker division的總經(jīng)理，Kirk Koenigsbauer，介紹說，這個軟件將被命名為Windows Live Search（視窗實(shí)時搜索）。微軟公司也將這個名字為其僅適用互聯(lián)網(wǎng)的搜索產(chǎn)品命名，但是Koenigsbauer表示，公司沒有計(jì)劃合并這兩個產(chǎn)品。

這個新產(chǎn)品將成為微軟現(xiàn)有桌面搜索產(chǎn)品的追加部分，可免費(fèi)下載，并已被確定將用于下一代Windows操作系統(tǒng)Vista中。搜索企業(yè)局域網(wǎng)的功能僅適用于那些使用微軟 SharePoint 服務(wù)器軟件的企業(yè)，并且這個功能被設(shè)計(jì)用來幫助企業(yè)查找并共享信息。

大約一年前，Google已經(jīng)開始提供類似的免費(fèi)下載，Google的這個軟件可以與其針對商業(yè)的搜索技術(shù)，和其他幾個少數(shù)公司的技術(shù)通用。Google產(chǎn)品部門的負(fù)責(zé)人，Matthew Glotzbach，表示：希望微軟能關(guān)注其自身的產(chǎn)品。

微軟還計(jì)劃在周三宣布，它將在今年秋季Microsoft發(fā)布新版Office和企業(yè)服務(wù)器軟件時，為企業(yè)搜索提供一個精簡版本的SharePoint。Office 和 Windows的消費(fèi)者版本將在明年早些時候面市。

這個聲明將在微軟的第10次CEO峰會期間發(fā)布。這個峰會每年都在Redmond campus舉行，屆時公司領(lǐng)導(dǎo)層將悉數(shù)到場。

傳奇職業(yè)經(jīng)理人陸奇離任：百度失去百億市值只是故事的開始？

很長時間以后，也許人們都會記起此次陸奇離任百度事件。

盡管已經(jīng)快一周了，但離任事件仍熱度不減持續(xù)發(fā)酵，因?yàn)樗鼊?chuàng)造了兩項(xiàng)奇跡：史上最貴離職和史無前例的“傳謠式”公關(guān)。

陸奇“因個人和家庭原因”離任百度CEO，百度市值跌跌不休，跌幅逾15%，一舉蒸發(fā)900億。瑞士信貸集團(tuán)也迅速降低了百度股票的評級。

資本市場用實(shí)際行動表明了對陸奇?zhèn)€人的認(rèn)可以及對未來百度的信心不足。估計(jì)在很長一段時間，難以有人再打破陸奇的紀(jì)錄。

更讓人震驚的是，面對如此巨大的離職海嘯，百度作為世界矚目的千億級公司上演的竟然是一場教科書般慘案的“傳謠式”公關(guān)！

用鐵一般的事實(shí)再次向公眾表明，千億級別的百度，其PR連一千塊都值不到。一舉甩脫了百度PR只有小學(xué)水平的帽子，證明了自己只有幼稚園水平。

試圖澄清陸奇與向海龍“宮斗”出走的傳聞，卻直接將公眾帶入了“正宮斗小三”的八卦戲碼，聞所未聞的將謠言原封不動的呈現(xiàn)在公眾面前，然后大聲告訴公眾：都是假的！

此前完全不知道謠言是什么的吃瓜群眾瘋狂加入八卦偵探團(tuán)，全民尋找謠言中暗藏的蛛絲馬跡。

自負(fù)的李彥宏一副清者自清的姿態(tài)，讓所有公關(guān)人驚掉了下巴。

每個企業(yè)公關(guān)人都清楚，若沒有最高領(lǐng)導(dǎo)人授意，沒有任何人會將這樣的聲明發(fā)表出來。

這也證明，在成百上千的危機(jī)公關(guān)方案中，自負(fù)的李彥宏本人最認(rèn)可的就是這種做法。

1.十里長街送陸奇

如果說陸奇離任當(dāng)天股票重挫9%是對陸奇本人的認(rèn)可，那么接下來連續(xù)2天下跌近6%，就是資本市場對李彥宏作為真·漢子最大的不滿。

戰(zhàn)略上出現(xiàn)再度搖擺，或?qū)⒅鼗乩下?，?zhàn)術(shù)上隨意任性，讓公眾失去信心。

李彥宏每年必會出席自家公司的兩大活動，一個是百度聯(lián)盟峰會，一個是百度世界大會，今年也首次缺席峰會，據(jù)說正忙于“安撫情緒”。

公眾除了說一句夠爺們之外，不得不說一句：夠任性夠隨意也夠瘋狂。

或許這一切早在一年多以前陸奇讓人意外的選擇了牽手百度時，就被同為傳奇職業(yè)經(jīng)理人的打工皇帝唐駿所預(yù)見。

當(dāng)年唐駿所發(fā)表的致陸奇的公開信幾乎明確暗示：陸奇的離任終將到來。人們能夠猜想的，只不過是離任的時間罷了。

但是，唐駿沒有預(yù)料到的部分或許更加值得人回味：陸奇的離任不僅引發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的集體唏噓與扼腕，在其他行業(yè)也一石激起千層浪，一時間幾乎出現(xiàn)“十里長街送陸奇”的奇觀。

2.上帝選中的男人，書寫的都是傳奇

陸奇被稱為上帝選中的男人。這句話并不夸張。

在入主百度之前，他就已經(jīng)是 “華人科學(xué)家的高峰”，“硅谷華人傳奇”。

在離開硅谷時，比爾蓋茨曾極力挽留，同事們以跟他共事為榮，送別他的同事紛紛穿上“我們曾跟陸奇共事過，你呢？”字樣的T恤。

他的履歷一直都是創(chuàng)造奇跡的過程：

1998年，加入雅虎公司，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出了雅虎的第一個搜索引擎。

2007年晉升為雅虎執(zhí)行副總裁，2008年8月離開雅虎。

雅虎十年，陸奇的刻苦成了傳說。

每天凌晨3點(diǎn)起床后查收郵件，晨跑4英里，5點(diǎn)到6點(diǎn)到達(dá)辦公室，思索今天應(yīng)該干的事情。隨后就是展開工作，一直在辦公室扎到晚上10點(diǎn)，睡覺。

工作狂人陸奇收獲了美國碼農(nóng)們的崇拜。

2009年1月，陸奇正式加盟微軟任網(wǎng)絡(luò)服務(wù)集團(tuán)總裁。

2013年出任微軟集團(tuán)全球執(zhí)行副總裁。

彼時，微軟這家老牌科技公司已不再有最初的活力，正陷入封閉、僵化、落伍，被人諷刺靠賣軟件為生。彭博社發(fā)表文章問：“陸奇是微軟搜索引擎的救世主嗎？”

他沒有讓微軟失望。開發(fā)了必應(yīng)搜索引擎（）以此來對抗谷歌。領(lǐng)導(dǎo)了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing應(yīng)用、MSN及廣告平臺在內(nèi)的多項(xiàng)業(yè)務(wù)。

谷歌搜索部門工程副總裁尤迪·曼伯爾評價(jià)：“陸奇是我們最好的競爭對手。”雖然微軟執(zhí)行副總裁一職已是大陸華人在全球科技公司總部所任職位的最高級別，但陸奇深受兩任微軟CEO倚重，并一度被傳是新任CEO人選。2016年“因身體原因”從微軟離職。

2017年1月17日，出任百度集團(tuán)總裁和首席運(yùn)營官，名副其實(shí)的“一人之下，萬人之上”。百度17年的創(chuàng)業(yè)之路上，除李彥宏之外唯一一個擁有如此權(quán)力的人。

3.臨危救主，距離將百度帶入“偉大”只有一步之遙

陸奇入主時的百度，已深陷泥潭3年多，加之魏則西事件、血友病吧的暴擊，來自官方的查封的強(qiáng)勢補(bǔ)刀，再加上民間對百度現(xiàn)金奶牛業(yè)務(wù)競價(jià)排名的聲討達(dá)到鼎沸，市值滑落一度與京東貼近，幾乎從BAT中掉隊(duì)。

一年多時間，百度險(xiǎn)些就完成了脫胎換骨的轉(zhuǎn)變：

（1）戰(zhàn)略上，迷航的百度找到了自己的方向并邁出了卓有成效的步伐。完成了從一家搜索公司到AI公司的轉(zhuǎn)型，搜索+信息流的雙輪驅(qū)動建起賦能百度AI的最強(qiáng)基石。

陸奇制定的All in AI的戰(zhàn)略幫助百度因AI而“巨變”。合并了百度研究院、砍掉了百度醫(yī)療事業(yè)部、百度外賣、移動游戲業(yè)務(wù)等多個O2O持續(xù)燒錢又缺乏成效業(yè)務(wù)或部門，更專注于AI業(yè)務(wù)并日益精進(jìn)，幫助百度走出了轉(zhuǎn)型為AI企業(yè)的最關(guān)鍵一步。Apollo生態(tài)建設(shè)成績顯著，開創(chuàng)了中國自動駕駛“0”-“1”的突破，其生態(tài)聯(lián)盟規(guī)模更是達(dá)到上百家。

DuerOS的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展?jié)摿Γ?月份已經(jīng)響應(yīng)超過2億次語音搜索需求，還與創(chuàng)維、海爾等160家企業(yè)達(dá)成合作伙伴關(guān)系，商業(yè)布局和生態(tài)體系也得到了有效建設(shè)，同時，百度人臉識別、語音識別、AR等技術(shù)，也在快速大規(guī)模商業(yè)化落地期。

（2）品牌價(jià)值上，陸奇在任期間百度市值上升了60%，險(xiǎn)些突破千億美元關(guān)口，魏則西事件帶來的負(fù)面影響幾乎不再被提起，幾乎一片一片拾起了公眾的信任，甚至被寄予厚望。

2018年1月19日，陸奇助推李彥宏登上美國《時代》雜志亞洲版的封面照片，這是中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家的面孔第一次出現(xiàn)在《時代》雜志的封面上。

在這一期中，《時代》雜志將李彥宏稱之為“THEINNOVATOR(革新者)”，同時對他不吝贊美之詞：Baidu's Robin Li is Helping China Win the 21st Century（百度的李彥宏正在幫中國贏得21世紀(jì)）。

（3）更偉大的力量則是來自于文化與人心，陸奇的到來帶來了一種全新的文化與價(jià)值觀，他本人所身體力行的近乎“典型的完美主義處女座”修道士作風(fēng)在最短的時間內(nèi)聚合了百度4萬員工的心。

他的離任在百度內(nèi)部被員工稱為“感覺到自己好像失戀了”，“他所帶來的價(jià)值觀第一、永遠(yuǎn)正向、身體力行、高度自律和謙虛，是職業(yè)生涯最寶貴的精神財(cái)富?！?/p>

這股風(fēng)尚被稱為“新風(fēng)尚”，在百度歷史上絕對空前，甚至也可以斷定大概率絕后。

陸奇的習(xí)慣和庫克等硅谷大佬一樣，作息規(guī)律且精力旺盛，每天睡前（很晚）和起床（很早）處理郵件，即便是陌生的下屬發(fā)來的，也會予以回信。這讓他在公司里甚至比一些中層管理更容易溝通。

陸奇自己堅(jiān)持并要求下屬堅(jiān)持參加每日站會，嚴(yán)格限制時間，而且從不缺席這些會議和定好參加的任何活動，也不會遲到。他把很多硅谷公司重要的 all hands meeting 引入到了百度。

陸奇要求員工做道德高尚和價(jià)值觀正確的事情。這和歷史上推過“全家桶”、賣過廣告給莆田系醫(yī)院并害死了少年魏則西的百度形成了強(qiáng)烈的反差。

這股“新風(fēng)向”幫助百度以價(jià)值觀為引導(dǎo)，有AI戰(zhàn)略為導(dǎo)向，在陸奇敏銳且堅(jiān)定的執(zhí)行下，凝聚力幾乎達(dá)到前所未有的高度。

人們幾乎相信，逼近千億美元的百度，距離偉大只有一步之遙。

陸奇=傳奇，幾乎就要帶領(lǐng)中國的本土企業(yè)上演一場可以寫進(jìn)哈佛商學(xué)院教科書的史詩級別表演。

4.體面退場，百度或?qū)⑷急M職業(yè)經(jīng)理人最后的幻夢

5月21日百度召開的內(nèi)部交流會上陸奇用“四個非?！?，感謝了李彥宏對自己的信任和支持，表示“百度完全有機(jī)會有能力成長為一個偉大的公司，能有幸直接參與一年多時間，我將永遠(yuǎn)珍惜?！?/p>

堅(jiān)稱“自己是因?yàn)閭€人和家庭的原因，無法繼續(xù)全職在北京工作，與百度其他高管沒有任何關(guān)系。他們每個人都非常優(yōu)秀，在我工作的整個過程中，他們給了我很多的幫助，我們的合作非常好?！?/p>

對于未來，他表示自己會繼續(xù)在百度公司董事會擔(dān)任副董事長，并擔(dān)任李彥宏的個人顧問?！拔覍⒗^續(xù)堅(jiān)定的支持百度，支持Robin，實(shí)踐我們共同的‘用科技讓復(fù)雜的世界更簡單’的使命和夢想。”

這是一場完美且體面的告別，在媒體的腥風(fēng)血雨、資本市場的暴跌反應(yīng)之下，54歲的陸奇風(fēng)平浪靜的閃耀著自己作為職業(yè)經(jīng)理人最高尚的操守。

細(xì)數(shù)之下，2015年至今，百度已經(jīng)離職了10位高管，甚至有一些已經(jīng)走到了百度的對立面，一度鬧上法庭。

幾乎所有的離職都指向了一條：百度治理結(jié)構(gòu)的不完善。所有離開的高管無一例外都沒能繞過“宮斗”二字。

事實(shí)上，從陸奇加入百度的第一天，內(nèi)部角逐就開始了。72小時之內(nèi)李彥宏夫人馬東敏宣布重回百度，擔(dān)任CEO特別助理一職，負(fù)責(zé)百度投資、人力及財(cái)務(wù)工作。

陸奇到來首先開刀的就是醫(yī)療搜索，曾經(jīng)為百度帶來了10年輝煌的各種搜索業(yè)務(wù)。與陸奇離職傳聞同時出現(xiàn)的，還有向海龍離職的傳聞，外界基本解讀為向海龍對李彥宏的逼宮。

此時，在百度改革進(jìn)入深水區(qū)的時候，陸奇的大刀闊斧引致強(qiáng)烈反彈，這或許是最終導(dǎo)致其黯然離開的首要原因。

陸奇的“新風(fēng)尚”和價(jià)值觀彰顯巨大能力的同時，百度舊文化的第一反應(yīng)就是排異。在中國創(chuàng)業(yè)十八年，李彥宏比誰都清楚，必須要“接地氣”，甚至為了業(yè)務(wù)增長的需要而游走在道德邊緣，像在硅谷那樣運(yùn)作一家中國互聯(lián)網(wǎng)公司，是不可能存活下去的。

陸奇一直對外強(qiáng)調(diào)百度是一家人工智能公司，“整個百度公司一切以AI為先，一切以AI思維指導(dǎo)創(chuàng)新，AI是公司的核心能力”。

但最初力挺陸奇的李彥宏卻在1月的財(cái)報(bào)電話會議上表示，并未說過百度All in AI，“我是非常相信AI的，但百度并不是把所有資源都去做無人車、度秘了，大多數(shù)資源還是在百度搜索、信息流這些相對核心的業(yè)務(wù)上”。

這就是百度多年來積重難返的頑疾，再多的職業(yè)經(jīng)理人也無法打破的“二把手魔咒”，就連華人最優(yōu)秀的科技CEO陸奇也不例外。

遠(yuǎn)方的路，與眼前的錢，到底如何取舍，或許誰也無法給出正確的答案。

對于百度，除了李彥宏，其他都是流水的兵，來來往往，長短的過客而已。

百度，這個現(xiàn)代化企業(yè)，用自己的實(shí)際控制權(quán)再度回到李彥宏手上，或正在向無數(shù)職業(yè)經(jīng)理人訴說：這是職業(yè)經(jīng)理人最后的幻夢。

5.資本市場反應(yīng)過激了嗎？失去百億市值或只是故事的開始

陸奇上任后，舉刀改革，用四個象限來劃分百度業(yè)務(wù)：第一象限是關(guān)鍵使命+主航道，包括移動搜索、Feed、手機(jī)百度；第二象限是關(guān)鍵使命+護(hù)城河，包括PC搜索和大商業(yè)；第三象限是非關(guān)鍵使命+主航道，包括百度金融、DuerOS、智能駕駛、智能家居、智能云、短視頻和AIG；第四象限是非關(guān)鍵使命+護(hù)城河，包括貼吧、知識、地圖、糯米等。很明顯，陸奇把百度金融、DuerOS、智能駕駛等業(yè)務(wù)擺到了主航道的位置。

陸奇也懂得投資人的想法，他提出的一些戰(zhàn)略獲得了投資者支持，股價(jià)持續(xù)上漲就是最好的印證。

然而，雖然陸奇是百度集團(tuán)總裁和COO，但一個無法忽視的尷尬事實(shí)就是：創(chuàng)造利潤最高最穩(wěn)定現(xiàn)金流的百度最核心業(yè)務(wù)——搜索業(yè)務(wù)，還在元老向海龍掌管中，陸奇無法涉足。陸奇也曾表示，為了百度的名聲應(yīng)該堅(jiān)定干掉某些垂直行業(yè)的競價(jià)排名廣告，“這不會有什么太大問題，只會有收入上的影響?！?/p>

陸奇的主張?jiān)庥隽怂奈话俣雀吖艿穆?lián)合抵制，最終的結(jié)果是陸奇淡出百度的權(quán)力核心。

向海龍?jiān)诎俣确鍟现泵?0多個媒體，表示“全面擁抱視頻時代”，說好的“All in AI”呢？

失去陸奇的百度，距離千億美金市值的夢想又遠(yuǎn)了一大步。

華人世界已經(jīng)再難找出第二個陸奇了。

甚至是“自爆小三”這種“傳謠式”公關(guān)也沒能緩解資本市場對百度未來的擔(dān)憂。

失去陸奇的百度走向何方？轉(zhuǎn)型進(jìn)入深水區(qū)后，剩下的全是難啃的硬骨頭，連備受推崇的陸奇都無能為力，百度深層次的問題可能比想象的還要大得多。

即將上市的小米、螞蟻金服、一度逼近百度的京東，以及其他不可預(yù)知的獨(dú)角獸，都有讓百度跌出“BAT”的可能。

沒有了“BAT”的稱號加持，百度還是百度嗎？

6.是什么，讓百度無法逾越從“巨大”到“偉大”的漫長距離？

對于陸奇的離任，大量媒體評論人除了溢美、致敬、惋惜外，或許還是內(nèi)心中還有著默默贊許。

或許心中默默懷念和贊許的，都看到了百度與偉大的公司真正的差距：價(jià)值觀。

這也正是大量媒體人一邊惋惜一邊感嘆“陸奇的離開是對的”的原因。

陸奇剛剛離任，新京報(bào)就發(fā)表報(bào)道《百度醫(yī)療廣告競價(jià)排名卷土重來，疾病搜索花錢可置頂》。

新京報(bào)報(bào)道的百度違規(guī)操作如下：

1. “掉包”：搜索某一機(jī)構(gòu)名稱，鏈接內(nèi)容卻是其他機(jī)構(gòu)的，且在置頂位置。

2. “假冒”：搜索公立醫(yī)院跳轉(zhuǎn)民營醫(yī)院，騙取用戶點(diǎn)擊。

3. “超標(biāo)”：每頁面商業(yè)推廣信息條數(shù)超出所占比例的30%。

經(jīng)過良心地掙扎，百度還是決定選擇遺忘了魏則西這個人，放棄了自己的社會責(zé)任，百度如今的危機(jī)比起當(dāng)年魏則西事件更甚，公眾即使原諒你吃一次帶血的饅頭，絕不會原諒你吃第二次。

陸奇的離開，帶走了All in AI，百度再度回到醫(yī)療廣告公司的老路，隨著中國人口老齡化浪潮的襲來，這個業(yè)務(wù)將大有可為。

到底是All in AI，還是不久前向海龍剛剛所說“全面擁抱視頻時代”，

到底是終將偉大，還是淡出歷史，

或許這個答案并不需要我們等待太久。

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微軟在美國華盛頓舉行的政府安全技術(shù)峰會上正式宣布將會推出為美國政府定制的Microsoft 365政府版，包含了為美國政府打造的專用版Windows 10，Office 365，定制的系統(tǒng)和軟件最大的特性就是數(shù)據(jù)可以做到完全隔離，具有很高的安全性。

2018年3月13日，微軟發(fā)布了Windows Office Insiders新版本，本次更新帶來的亮點(diǎn)功能是聽寫，用戶可以在Word，PowerPoint，Outlook和OneNote中用語音撰寫文檔、電子郵件，記筆記并創(chuàng)建PPT，該功能通過微軟語音識別技術(shù)，將語音轉(zhuǎn)換為文本。

中軟卓越的公司大事件

2003年大事記

推出中軟“Java軟件工程師”、“網(wǎng)絡(luò)工程師”、“軟件工程化管理”等品牌課程。

Sun公司授予中軟培訓(xùn)“北方區(qū)域最佳Sun授權(quán)中心”。

2004年大事記

榮獲由中國教育部和《計(jì)算機(jī)世界》評選的“全國十大影響力培訓(xùn)品牌”

榮獲由中國信息產(chǎn)業(yè)部和《計(jì)算機(jī)世界》評選的“中國十大影響力培訓(xùn)品牌”

全國教育機(jī)構(gòu)就業(yè)十強(qiáng)。

榮獲由中國信息產(chǎn)業(yè)部和《電腦報(bào)》評選的“全國十大影響力培訓(xùn)品牌”。

榮獲sun公司評選最佳合作伙伴。

榮獲IBM“中國區(qū)銀獎合作伙伴獎”。

“惠普軟件工程學(xué)院”培訓(xùn)推廣合作伙伴。

美國Microsoft公司授權(quán)CPLS。

2005年大事記

美國互聯(lián)網(wǎng)安全系統(tǒng)有限公司授予中軟培訓(xùn)：ISS授權(quán)培訓(xùn)中心。

電腦報(bào)評選中軟培訓(xùn)為“2004-2005中國IT教育年度影響力培訓(xùn)品牌”。

微軟大會評選中軟培訓(xùn)“微軟大會Tech?Ed2005（中國）優(yōu)秀合作伙伴”。

2006年大事記

共青團(tuán)北京市委員會授予中軟培訓(xùn)“青春加油站”獎學(xué)計(jì)劃加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

焦點(diǎn)學(xué)習(xí)網(wǎng)授予中軟培訓(xùn)“最受歡迎計(jì)算機(jī)學(xué)?！?。

亞洲職業(yè)教育發(fā)展論壇組委會及精品教育營銷服務(wù)集團(tuán)授予中軟培訓(xùn)“亞洲職業(yè)教育發(fā)展論壇特別支持單位”。

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心授予中軟培訓(xùn)“2006-2007年度大學(xué)生票選十佳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)--大學(xué)生信賴獎”。

在中軟昌平軟件園建設(shè)并啟用六千平方的培訓(xùn)基地（中軟卓越北京基地）。

2007年大事記

CSTP授予中軟培訓(xùn)“中軟專業(yè)人才培養(yǎng)工程實(shí)訓(xùn)基地”稱號。

信息產(chǎn)業(yè)部軟件與集成電路促進(jìn)中心和國家信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程辦公室授予中軟培訓(xùn)“國家信息技術(shù)緊缺人樣培養(yǎng)工程——“521計(jì)劃”培訓(xùn)中心”。

國際軟件外包管理研究院（IIOM）與中軟培訓(xùn)達(dá)成戰(zhàn)略合作同盟。

Redhat培訓(xùn)部與中軟培訓(xùn)簽署人才培養(yǎng)協(xié)議，授權(quán)中軟培訓(xùn)成為其考試培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。

2008年大事記

中軟卓越在長沙、無錫、大連、重慶、廈門五省市部署大型實(shí)訓(xùn)基地。

中軟卓越教育集團(tuán)正式注冊為“北京中軟國際教育科技有限公司”。

與微軟公司合作開展SharePoint 高級人才培訓(xùn)項(xiàng)目。

與IBM公司共建“SOA實(shí)訓(xùn)基地”項(xiàng)目。

與SUN公司共建“Java高級技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地”項(xiàng)目（中國獨(dú)家）。

通過“教育部軟件人才實(shí)訓(xùn)基地”的評審，第一家獲此殊榮的企業(yè)級單位。

2008年度IT教育高峰論壇“大學(xué)生心目中的最佳就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。

騰訊2008中國教育年度盤點(diǎn)“2008年中國IT教育十大影響力品牌”。

2009年大事記

獲得教育部“軟件工程專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”資質(zhì)。

天津ETC獲得商務(wù)部“服務(wù)外包示范培訓(xùn)中心”資質(zhì)（全國獨(dú)家）。

獲得第十三屆軟博會“2009中國軟件行業(yè)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)貢獻(xiàn)獎”。

獲國情調(diào)研中心“2009中國最具影響力計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。

獲得北京市商委、北京市教委聯(lián)合授牌“中國服務(wù)外包人才培訓(xùn)中心（北京）服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”稱號。

與北京交通大學(xué)合作申報(bào)課題“精英型軟件工程師人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐”，并獲得教育部“國家級教學(xué)成果一等獎”。

榮獲北京市教委2009年市級校外人才培養(yǎng)基地稱號，服務(wù)院校為北京理工大學(xué)。

中軟國際教育集團(tuán)獲得首批“軟件人才信用公約締約企業(yè)”。

長沙市人民政府授予長沙ETC成為“長沙市服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”。

重慶市外經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合授予重慶ETC成為“重慶市服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”。

獲得中國IT教育產(chǎn)業(yè)年度大典“2009年度IT教育最具影響力十大品牌”。

2010年大事記

成功完成自主知識產(chǎn)權(quán)教學(xué)課件及案例的研發(fā)工作，為深化校企合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其中部分課件成功獲得國家著作權(quán)。

為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的提升，推出“準(zhǔn)員工成長計(jì)劃”。

與天津工業(yè)大學(xué)、天津師范大學(xué)、東南大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、大連交通大學(xué)等9所院校簽署N+1聯(lián)合培養(yǎng)合作協(xié)議。

與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院、天津大學(xué)仁愛學(xué)院、天津理工大學(xué)華信學(xué)院、吉首大學(xué)、渤海大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)等11所院校簽署共建學(xué)院協(xié)議。

第一屆中軟國際校企合作人才培養(yǎng)高峰論壇暨中軟國際軟件人才培養(yǎng)體系及教學(xué)案例（V1.0）發(fā)布會在北京九華山莊盛大舉行。來自全國150 多所高等院校的300 多位院領(lǐng)導(dǎo)出席了本次盛會。

獲得2010騰訊教育盛典“中國IT教育十大影響力品牌”。

重慶ETC榮獲2010年度重慶市優(yōu)秀IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)稱號。

長沙ETC榮獲“湖南省優(yōu)秀教學(xué)實(shí)習(xí)基地”。

中軟國際ETC榮獲重慶市第一批“軟件藍(lán)領(lǐng)萬人培養(yǎng)工程”試點(diǎn)單位。

廈門ETC榮獲“福建省軟件適用人才重點(diǎn)培訓(xùn)基地”（全省共兩家）。

2011年大事記

ETC合作院校數(shù)量突破400所，其中，深度合作院校累計(jì)達(dá)到50家，分別是： 與長春理工大學(xué)、山西大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等6所院校簽署聯(lián)合培養(yǎng)合作協(xié)議與長沙理工大學(xué)、哈爾濱學(xué)院、昆明理工大學(xué)城市學(xué)院、遼寧大學(xué)人文科技學(xué)院等16所院校簽署共建專業(yè)協(xié)議 。

與攀枝花學(xué)院、沈陽工程學(xué)院、重慶文理學(xué)院等6所院校簽署共建學(xué)院協(xié)議。

為了促進(jìn)移動互聯(lián)人才的培養(yǎng)，中軟國際“3G移動開發(fā)精英”育成計(jì)劃正式啟動。

第二屆中軟國際校企合作軟件人才培養(yǎng)高峰論壇暨中軟國際軟件人才培養(yǎng)校企合作產(chǎn)品發(fā)布會于北京九華山莊貴賓樓隆重召開，來自全國200多所高校近500位領(lǐng)導(dǎo)和老師參加了此次盛會。

ETC正式發(fā)布中軟國際ResourceOne軟件工程實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)、移動互聯(lián)實(shí)驗(yàn)箱和物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)箱三大產(chǎn)品。

中軟國際卓越人才培養(yǎng)系列教材發(fā)布V2.0版本，并有十本教材正式出版，涵蓋Java、.net、嵌入式三大技術(shù)方向和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

中軟國際“創(chuàng) 享 成長”2012校園招聘會啟動，ETC奔赴全國16個城市近百所院校，到場學(xué)生9619人，第一階段成功簽約近千人

與北京交通大學(xué)、武漢理工大學(xué)聯(lián)合申報(bào)國家級工程實(shí)踐教育中心成功獲批。

中軟培訓(xùn)再度中標(biāo)廣東移動、首度攜手華夏銀行，成為其員工內(nèi)訓(xùn)戰(zhàn)略合作伙伴， 合同額度均突破百萬級。

在第二屆中關(guān)村軟件行業(yè)創(chuàng)新示范百強(qiáng)企業(yè)評選中，中軟國際ETC榮獲中關(guān)村軟件行業(yè)“服務(wù)創(chuàng)新示范百強(qiáng)企業(yè)”稱號。

獲得由騰訊網(wǎng)友票選的“2011最具影響力IT教育品牌”，連續(xù)四年獲得此獎項(xiàng)。

長沙ETC獲湖南省商務(wù)廳認(rèn)定“湖南省服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地。

無錫市服務(wù)外包人才培訓(xùn)（聯(lián)盟）協(xié)會授予無錫ETC理事單位。

2012年大事記

長沙ETC成為長沙市首批服務(wù)外包人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地

中軟國際有限公司（以下簡稱“中軟國際”）與華為簽署協(xié)議成立一家聚焦軟件外包業(yè)務(wù)的合資公司，中軟國際和華為持股比例分別為60%和40%。

Oracle攜手OPN伙伴中軟國際共建OAEP授權(quán)培訓(xùn)基地，在廈門ETC掛牌，成立中國第五家、福建省唯一一家具有Oracle原廠培訓(xùn)資質(zhì)的企業(yè)，提供Oracle全系產(chǎn)品的原廠培訓(xùn)和考試認(rèn)證服務(wù).

2012中國服務(wù)外包領(lǐng)軍者年會暨Chinasourcing—中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)最佳實(shí)踐評選頒獎典禮，中軟國際被評為服務(wù)外包十強(qiáng)企業(yè)。

中軟卓越作為北京市政府指定的服務(wù)外包公共培訓(xùn)平臺受邀參加京交會

與北京交通大學(xué)軟件學(xué)院、天津大學(xué)軟件學(xué)院及仁愛學(xué)院共建物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)研發(fā)中心。

5月，中軟國際應(yīng)邀出席中國服務(wù)外包人才培養(yǎng)國際論壇。

6月，中軟國際受邀參加中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會教學(xué)工作委員會教學(xué)過程研究會2012年學(xué)術(shù)年會。

7月，第三屆中國校企合作軟件人才培養(yǎng)高峰論壇在無錫·希爾頓逸林酒店隆重召開，來自全國25個省、市、自治區(qū)，202所高等院校的357名高校領(lǐng)導(dǎo)參加了此次盛會。

與貴州大學(xué)、安徽國防科技職業(yè)學(xué)院、池州學(xué)院、吉林工商學(xué)院簽署共建就業(yè)實(shí)習(xí)基地。

9月，中軟國際專業(yè)服務(wù)集團(tuán)（PSG）2013校園招聘活動啟動，ETC奔赴全國10余座城市，舉辦宣講會91場，到場學(xué)生15000余人，共收簡歷11286份。

11月，長春大學(xué)光華學(xué)院—中軟國際物聯(lián)網(wǎng)工程創(chuàng)新中心成立。

渤海大學(xué)-中軟國際軟件外包卓越工程師培訓(xùn)基地成立。

12月，中軟國際應(yīng)邀出席濱海第三屆計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展與展望論壇暨2012未來計(jì)算國際研討會(IFFC2012)。

與宜春學(xué)院、韶關(guān)學(xué)院簽署共建軟件學(xué)院協(xié)議。

與長春大學(xué)光華學(xué)院簽署共建專業(yè)協(xié)議。

2013年大事記

3月，長沙ETC獲評長沙市服務(wù)外包人才培訓(xùn)優(yōu)秀基地。

中軟卓越沈陽辦事處成立。

與南京工程學(xué)院、北京交通大學(xué)、長沙理工大學(xué)共建國家級工程實(shí)踐教育中心。

中軟國際應(yīng)邀出席2013（第二屆）中國服務(wù)外包領(lǐng)軍者年會，中軟國際執(zhí)行董事、高級副總裁、中軟國際教育科技集團(tuán)CEO唐振明博士獲評“2012年度中國服務(wù)外包行業(yè)十大人物“，中軟國際獲第六屆“中國服務(wù)外包企業(yè)五十強(qiáng)”第三名。

4月，首屆“中軟卓越杯”安卓軟件應(yīng)用創(chuàng)意大賽啟動，大賽由中軟國際主辦，中軟卓越承辦，Google Developer Groups、中軟國際泛運(yùn)營商業(yè)務(wù)線合作舉辦。

中軟卓越上海辦事處成立

5月，中軟國際中標(biāo)中國移動飛信無線產(chǎn)品子項(xiàng)目

榮膺“中國軟件行業(yè)產(chǎn)學(xué)合作模式庫”案例單位

中軟國際作為中國服務(wù)外包領(lǐng)軍企業(yè)，應(yīng)邀參加了第二屆中國（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會中國服務(wù)外包人才培養(yǎng)國際峰會。

中軟卓越分支機(jī)構(gòu)

中軟國際教育科技集團(tuán)總部

北京中軟國際教育科技有限公司（北京）

地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科學(xué)院南路2號融科資訊中心C座北樓12層

北京ETC：

中心地址：北京市昌平區(qū)昌平鎮(zhèn)鄧莊北京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

中心簡介：于2006年正式入駐北京昌平中軟軟件園，實(shí)訓(xùn)面積約3000平方米，擁有超過30位專職講師及項(xiàng)目經(jīng)理，工位400余席，年培訓(xùn)量達(dá)萬人。

長沙ETC

中心地址：湖南省長沙市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)麓谷坐標(biāo)A座5樓

中心簡介：2007年12月與長沙高新區(qū)簽訂框架合作協(xié)議，2008年6月30日正式投入使用，占地面積3200平米，能同時容納420人。

大連ETC

中心地址：大連高新園區(qū)宏川東路黃泥川天地軟件園金楓樓三層

中心簡介：2008年9月正式投入使用，2010年10月喬遷至“天地軟件園二期”，面積近3000平方米，能同時容納400人。

無錫ETC：

中心地址：江蘇省無錫市無錫新區(qū)菱湖路無錫國家軟件園處子座B座

中心簡介：2008年7月與無錫新區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，2008年12月正式投入使用，基地占地面積5400平方米，能同時容納720人。

廈門ETC：

中心地址：廈門市思明區(qū)軟件園2期觀日路2號

中心簡介：坐落于廈門軟件園二期，2009年6月正式投入使用，基地占地面積3400平方米，能同時容納450余人。

重慶ETC：

中心地址：重慶市西永微電子產(chǎn)業(yè)園研發(fā)樓B2A

中心簡介：2008年7月與重慶西永園區(qū)簽訂框架合作協(xié)議，2009年4月正式投入使用，占地面積4200平米，能同時容納560余人。

天津ETC

中心地址：天津市開發(fā)區(qū)服務(wù)外包園4號樓2層

中心簡介：2009年6月與天津泰達(dá)開發(fā)區(qū)簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)運(yùn)營“中國服務(wù)外包天津培訓(xùn)中心”，2009年9月正式投入使用，基地占地面積6316平方米，能同時容納800人,2011年增加至10000平方米。

南京ETC：

中心地址：南京市浦口區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)星火路11號動漫大廈B座2樓

中心簡介：2009年6月與南京高新區(qū)簽訂合作協(xié)議，2010年6月正式投入使用，基地占地面積4400平方米，能同時容納600人。

上海ETC：

中心地址：上海徐匯區(qū)虹梅路1905號遠(yuǎn)中科研大樓乙座501室

中心簡介：上海社招中心立于長三角地區(qū)的重要的培訓(xùn)基地。主要負(fù)責(zé)中軟國際集團(tuán)企業(yè)及其合作伙伴的入職前員工培訓(xùn)和內(nèi)部員工培訓(xùn)，側(cè)重于從社會各方面尋找，挖掘，培養(yǎng)軟件開發(fā)方向的人才。

成都辦事處：

地址：四川省成都市大業(yè)路6號財(cái)富中心C座716室

沈陽辦事處：

地址：遼寧省沈陽市南京北街21號遠(yuǎn)東大廈5層

西安辦事處：

地址：西安市高新區(qū)丈八三路22號中國電科

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