ios開發(fā)人員駐場方案 ios開發(fā)人員駐場方案怎么做

軟件外包駐場服務(wù)怎么樣,可以選擇嗎

軟件駐場開發(fā)先根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行需求分析，再在豐富的人才資源池中尋找出與需求相符的IT人員，經(jīng)面試通過后進(jìn)行項(xiàng)目的駐場管理，等到一切工作完成后再順利實(shí)現(xiàn)資源撤回。

創(chuàng)新互聯(lián)是一家集成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)、網(wǎng)站優(yōu)化SEO優(yōu)化為一體的專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)公司，已為成都等多地近百家企業(yè)提供網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)。追求良好的瀏覽體驗(yàn),以探求精品塑造與理念升華,設(shè)計(jì)最適合用戶的網(wǎng)站頁面。 合作只是第一步，服務(wù)才是根本,我們始終堅(jiān)持講誠信，負(fù)責(zé)任的原則，為您進(jìn)行細(xì)心、貼心、認(rèn)真的服務(wù),與眾多客戶在蓬勃發(fā)展的市場環(huán)境中,互促共生。

這點(diǎn)對于開發(fā)人員來說，非長期出差僅僅就是環(huán)境的變更而已。駐場是外包的其中一種形式，相對應(yīng)的是遠(yuǎn)程開發(fā)。

企業(yè)自身不用投入太多人力物力去招聘和組建團(tuán)隊(duì)，因?yàn)榻M建技術(shù)團(tuán)隊(duì)的成本是非常高的，所以能夠?yàn)槠髽I(yè)省下很多成本。

怎樣的駐場軟件開發(fā)外包公司才算靠譜

合作案例多且有足夠的說服力一家好的外包公司一年最多也就10幾個項(xiàng)目，包括老客戶的軟件迭代更新，三年能有20多個客戶，基本都算很不錯的，有服務(wù)上市公司的更好。

看人才外包公司能否提供滿足企業(yè)質(zhì)量和數(shù)量的軟件人才，我們公司的人才在經(jīng)驗(yàn)、技能、學(xué)歷等方面就有嚴(yán)格的篩選?？聪耰t人才外包公司的交付流程和服務(wù)質(zhì)量怎么樣，很多時候項(xiàng)目都是很著急用人。

第一，考察軟件人才外包服務(wù)商的硬實(shí)力包括該公司的規(guī)模大小、是否有各項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)，有沒有像唐普一樣的專門的招聘團(tuán)隊(duì)和交付團(tuán)隊(duì)等。

滿足客戶需求 客戶之所以會選擇軟件的定制開發(fā)，是因?yàn)楝F(xiàn)有市面上的軟件沒法滿足自身的需求，所以需要定制開發(fā)，軟件開發(fā)公司就需要盡可能的滿足客戶的需求。

外包大多沒有自己的產(chǎn)品，就是不停的從外邊接新項(xiàng)目。后者有自己的產(chǎn)品，比如京東這種互聯(lián)網(wǎng)公司，只專注于搞自己的產(chǎn)品。

其次，大型公司和中小型公司一般可以從他們的人員數(shù)量，分公司數(shù)量，等多種維度去判斷，可以網(wǎng)上查看相關(guān)資料以及去實(shí)地考察。

app團(tuán)隊(duì)人員配置

后臺開發(fā)人員：主要是指數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師、后端服務(wù)器開發(fā)工程師等人員，完成運(yùn)營管理后臺開發(fā)、數(shù)據(jù)庫及服務(wù)的配置等。

app開發(fā)團(tuán)隊(duì)分別由項(xiàng)目經(jīng)理、程序開發(fā)人員、后臺數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)人員、UI設(shè)計(jì)師等組成。項(xiàng)目經(jīng)理，主要是負(fù)責(zé)客戶溝通，了解開發(fā)需求等；Android及ios程序開發(fā)人員：鄭州app開發(fā)公司的團(tuán)隊(duì)里面一般至少有一個負(fù)責(zé)Android開發(fā)。

完整的app團(tuán)隊(duì)人員包括：PM（Proct Manager-產(chǎn)品經(jīng)理）、PM（Project Manager-項(xiàng)目經(jīng)理）、UID（User Interface Designer-UI設(shè)計(jì)師）、IOS工程師、Android工程師、服務(wù)端工程師、測試工程師、運(yùn)維工程師。

一個獨(dú)立完整的APP開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員組成：產(chǎn)品經(jīng)理，程序開發(fā)人員，測試專員，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，UI設(shè)計(jì)，至少5人 崗位職責(zé)：崗位：項(xiàng)目經(jīng)理 按照公司要求制定項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理分工。

APP項(xiàng)目的人員基本配置：產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理一名，UI設(shè)計(jì)師一名，后臺開發(fā)工程師兩名，安卓開發(fā)工程師兩名，ios開發(fā)工程師兩名，測試人員兩名。這是對相對專業(yè)的APP開發(fā)公司而言。

一個好的APP項(xiàng)目至少需要一個項(xiàng)目經(jīng)理、一個UI設(shè)計(jì)師，一個iOS開發(fā)工程師和一個安卓開發(fā)工程師，另外如果需要后臺數(shù)據(jù)交互的，還需要一個后臺開發(fā)工程師，正規(guī)的話還需要一個測試工程師。

駐場軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么

1、）加強(qiáng)外包服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管：企業(yè)需要對外包服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理，并對服務(wù)商進(jìn)行獎懲措施，以保證服務(wù)質(zhì)量。

2、）尋找合適的外包團(tuán)隊(duì)：通過市場調(diào)研和評估，尋找具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的外包團(tuán)隊(duì)。2）進(jìn)行談判和評估：與潛在的外包團(tuán)隊(duì)進(jìn)行談判和評估，以確保他們能夠滿足項(xiàng)目的要求和期望。

3、選擇軟件工程師駐場開發(fā)時應(yīng)該注意些什么呢？豐富的人才資源池 只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才，直至選到合適為止。

4、在選擇外包軟件開發(fā)首先要考慮以下幾種 公司規(guī)模 在找外部公司的時候，要找一定規(guī)模的公司，創(chuàng)立時間久一些的正規(guī)公司，三五人創(chuàng)立的工作室，可能在后期的維護(hù)上，無法保障。

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