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埃森哲戰(zhàn)略與管理咨詢顧問怎么樣

埃森哲是一家國際知名的策略和管理咨詢公司，由前美國通用汽車（GM）首席執(zhí)行官安德魯斯博士創(chuàng)建于1963年，并在2005年被埃森哲咨詢集團收購。它在過去50多年的漫長歷程中，一直致力于成為業(yè)內(nèi)最專業(yè)的咨詢服務(wù)商之一。

站在用戶的角度思考問題，與客戶深入溝通，找到岑鞏網(wǎng)站設(shè)計與岑鞏網(wǎng)站推廣的解決方案，憑借多年的經(jīng)驗，讓設(shè)計與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合，創(chuàng)造個性化、用戶體驗好的作品，建站類型包括：成都網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、企業(yè)官網(wǎng)、英文網(wǎng)站、手機端網(wǎng)站、網(wǎng)站推廣、域名注冊、網(wǎng)頁空間、企業(yè)郵箱。業(yè)務(wù)覆蓋岑鞏地區(qū)。

埃森哲的戰(zhàn)略咨詢服務(wù)專注于幫助企業(yè)們更好地管理市場變化，創(chuàng)造出更高效率、更自動化、更高質(zhì)量的運營狀態(tài)。它能夠為客戶提供可持續(xù)的增長和競爭優(yōu)勢，改變企業(yè)的發(fā)展策略，同時還能夠改善團隊協(xié)作，實現(xiàn)企業(yè)的運營效率和改善企業(yè)文化。

埃森哲的管理咨詢服務(wù)將技術(shù)和人力資源整合起來，為企業(yè)定制增值服務(wù)，以提升競爭力。其卓越的管理服務(wù)能夠利用信息技術(shù)和最先進的管理知識，來改善企業(yè)的運營流程。

總的來說，埃森哲是一個專業(yè)的策略和管理咨詢公司，具有著強大的團隊實力和成功經(jīng)驗，能夠為客戶提供全面的咨詢服務(wù)，改善企業(yè)的績效，提升競爭力。

目前四大IT咨詢公司都是指哪四個？

指的是美國麥肯錫顧問公司、美國波士頓顧問公司、美國“埃森哲”顧問公司和德國羅蘭·貝格顧問公司。

四大財務(wù)咨詢公司：德勤（Deloitte）、普華永道（PricewaterhouseCoopers）、畢馬威（KPMG）、安永（ErnstYoung）。

四大管理咨詢公司：麥肯錫、波士頓咨詢公司、埃森哲咨詢公司、羅蘭.貝格咨詢公司。

拓展資料：

咨詢公司是指從事軟科學(xué)研究開發(fā)、并出售“智慧”的公司，又稱“顧問公司”。咨詢公司屬于商業(yè)性公司，主要服務(wù)于企業(yè)和企業(yè)家，從事軟科學(xué)研究開發(fā)，運用專門的知識和經(jīng)驗，用腦力勞動提供具體服務(wù)。

其任務(wù)主要有幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理上的主要問題，找出原因，制定切實可行的改善方案，指導(dǎo)改善方案的實施，傳授經(jīng)營管理的理論與科學(xué)方法，培訓(xùn)企業(yè)各級管理干部，從根本上提高企業(yè)的素質(zhì)。

至今，全國有4萬多家咨詢公司，大都是小作坊式的經(jīng)營方式，并且操作不規(guī)范，惟一的辦法就是強強聯(lián)合，修煉內(nèi)功，培養(yǎng)科學(xué)的、嚴謹?shù)摹⒁?guī)范的能力，這就是本土咨詢公司的出路。

據(jù)了解，隨著我國加入世貿(mào)組織，外資進入中國，以及中國企業(yè)走出國門，咨詢業(yè)的需求在迅速增長，咨詢業(yè)成為發(fā)展前景看好的產(chǎn)業(yè)。

咨詢業(yè)在世界范圍內(nèi)發(fā)展很快。據(jù)有關(guān)資料顯示：在德國從事管理咨詢的公司有近7000家。在英國80%的大中型企業(yè)常年雇用咨詢公司為其進行戰(zhàn)略、組織、管理、生產(chǎn)和信息技術(shù)的咨詢。美國咨詢公司的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了管理、技術(shù)、工程、財務(wù)等方方面面。由于咨詢公司在信息系統(tǒng)、專業(yè)人才和技術(shù)分析等方面具有獨特優(yōu)勢，越來越多的企業(yè)已經(jīng)離不開咨詢業(yè)。

erp實施一個月可以有多少工資

問題問的確實有點大。但看樣子你應(yīng)該是在為自己尋找一個合適的職業(yè)生涯是吧？ERP實施的薪水多少和所面對的ERP產(chǎn)品及自身實施經(jīng)驗及所處公司有關(guān)。

先說說產(chǎn)品吧，主流產(chǎn)品如SAP，Oracle ERP，由于使用的企業(yè)多，因此對實施顧問的需求也大，無論是自由顧問還是職業(yè)顧問，薪資都不會低于5K（初級），中級顧問大概在10K上下，資深顧問大概在15K+。但其他產(chǎn)品，例如國內(nèi)的金蝶，用友，或者是其他國外ERP產(chǎn)品例如JDE，QAD，或者是Baan，因為市場不大，所以薪資水平不能參照平均水平定。如果你運氣好，拿到和做主流ERP實施的一樣的薪水也不奇怪。

然后再說說經(jīng)驗，如果你把實施當(dāng)成是職業(yè)來規(guī)劃，從支持，初級顧問，中級顧問再到高級實施顧問，還是很不錯的。ERP實施是經(jīng)驗越豐富越吃香，同做開發(fā)不同，通常年紀越大，你的閱歷越多，人情世故懂的多，業(yè)務(wù)流程看的多，功能掌握的越好那你的薪水也是成級數(shù)上升的。所以，長遠來看，做ERP實施是有錢途的。但還必須看好產(chǎn)品，SAP和Oracle市場大，你的發(fā)展機會就多。假如你一輩子做金蝶，用友，除非這兩家公司有質(zhì)的飛躍，否則薪水不會有太大驚喜。

最后談?wù)勊幑?，如果你是在原廠商做，比如在SAP或則Oracle里面做實施倒不一定比外面的專業(yè)咨詢機構(gòu)好。因為大廠商的ERP研發(fā)及銷售是和實施分開的，實施多是交給第三方公司承辦，比如著名的四大，埃森哲，IBM咨詢部，HP咨詢部等等。所以，如果你是在這些大公司做實施，薪水水平也就是行內(nèi)的標準，一個IBM的中級SAP實施顧問的薪水大概在10K～18K的樣子，當(dāng)然不包括補貼等其他福利哈。但如果你是在小的咨詢公司，除非你有水平，否則價碼不會開到太高。倘若你是在甲方做內(nèi)部實施顧問則可能更少一點。但也非絕對，平均水平不會高于上面的數(shù)字，但如果你能力好，老板開的價碼高也不稀奇。

總之，做ERP實施不錯，就是辛苦一些，高級IT民工，如果你喜歡和人打交道，也喜歡挑戰(zhàn)，喜歡飄來飄去，那ERP實施其實正合你意，薪水多少就看你自己咋滿足自己了。

埃森哲ERP助理顧問有發(fā)展嗎

埃森哲是業(yè)界很知名的企業(yè)管理軟件咨詢公司，在里面工作，能增長不少見識，對以后的職業(yè)發(fā)展肯定是有幫助的。

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