Android京東職級(jí) 京東的職級(jí)是怎么定的

京東m2-3是什么級(jí)別等于p幾

1、京東 M2-1副經(jīng)理對(duì)應(yīng)P5， M2-2正經(jīng)理對(duì)應(yīng)P6， M2-3高級(jí)經(jīng)理對(duì)應(yīng)P7或P8，算的上是京東公司的高管了，含金量還是很高的。京東（股票代碼：JD），中國(guó)自營(yíng)式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東擔(dān)任京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行g(shù)uan 。

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2、京東副總監(jiān)職級(jí)是高管級(jí)別。管理職級(jí)上，M2-1等于副經(jīng)理，M2-2為經(jīng)理，M2-3為高級(jí)經(jīng)理(基本對(duì)標(biāo)T6-T8)，M3-1為副總監(jiān)，管理幅度大概10-30人，M3-2為總監(jiān)(管理幅度在50人上下)，M3-3為高級(jí)總監(jiān)。

3、部門2級(jí)經(jīng)理。京東內(nèi)部職級(jí)分類中：P級(jí)最高為8級(jí)，P級(jí)為一線員工級(jí)別，M級(jí)為管理層級(jí)別，p9=m3到m2，總監(jiān)的等級(jí)屬于是部門2級(jí)經(jīng)理。京東是中國(guó)自營(yíng)式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東擔(dān)任京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行g(shù)uan 。

4、京東部門經(jīng)理對(duì)應(yīng)的職級(jí)是p7或者m2。在企業(yè)管理系統(tǒng)中，總體來(lái)說(shuō)分為p級(jí)與m級(jí)，p級(jí)代表執(zhí)行層，也就是員工；m及代表管理層；gm代表管理高層（如高級(jí)總監(jiān)）。

5、京東營(yíng)業(yè)部經(jīng)理級(jí)別是M2，站點(diǎn)運(yùn)作主管級(jí)別是O2-M.京東內(nèi)部職級(jí)分類中：P級(jí)最高為8級(jí)，P級(jí)為一線員工級(jí)別，M級(jí)為管理層級(jí)別。關(guān)注薪資在波動(dòng)，p6最好10k。京東的崗位序列主要分為M序列、T序列和P序列。

6、P6級(jí)是個(gè)一線員工職位。京東內(nèi)部職級(jí)的劃分中：P級(jí)最高是8，P級(jí)是一線員工的等級(jí)，M級(jí)是管理級(jí)，關(guān)心薪水是一個(gè)波動(dòng)的，p6最好10k。P6級(jí)的注意事項(xiàng)：認(rèn)同公司文化，適應(yīng)加班，能承受壓力。

請(qǐng)問(wèn)哪位大神可以賜教京東內(nèi)部職級(jí)的劃分,P6級(jí)是個(gè)什么職位

P6級(jí)是個(gè)一線員工職位。京東內(nèi)部職級(jí)的劃分中：P級(jí)最高是8，P級(jí)是一線員工的等級(jí)，M級(jí)是管理級(jí)，關(guān)心薪水是一個(gè)波動(dòng)的，p6最好。

P1，P2為非常低端崗位預(yù)留、P3助理、P4初級(jí)專員、P5高級(jí)工程師、P6資深工程師，P7技術(shù)專家，P8高級(jí)專家、P9資深專家、P10研究員、P11高級(jí)研究員，P12科學(xué)家。職級(jí)中p1到p12是職級(jí)劃分的方式，p級(jí)代表執(zhí)行層，也就是員工。

M2-1副經(jīng)理對(duì)應(yīng)P5， M2-2正經(jīng)理對(duì)應(yīng)P6， M2-3高級(jí)經(jīng)理對(duì)應(yīng)P7或P8，具體是7還是8，要看具體情況。需要指出的一點(diǎn)，從高級(jí)經(jīng)理升副總監(jiān)，M2-3只需要升一級(jí)到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能達(dá)到同樣職級(jí)。

阿里的等級(jí) 阿里的等級(jí)，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)可以認(rèn)為是P序列和M序列，因?yàn)榘⒗锇桶褪菑腂2B發(fā)家的，那時(shí)候需要管理大量的銷售，所以建立了強(qiáng)大并且領(lǐng)先的管理體系，這就是M序列。

京東物流運(yùn)作主管職級(jí)是O2-M。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息得知京東內(nèi)部職級(jí)的劃分中：P級(jí)最高是8，P級(jí)是一線員工的等級(jí)，M級(jí)是管理級(jí)。

p5屬于員工序列，內(nèi)部定為普通經(jīng)理級(jí)別，其實(shí)也就是個(gè)普通的職員。這兩個(gè)級(jí)別的區(qū)別是，P5 需要在別人的指導(dǎo)下完成工作，而 P6 可以獨(dú)立完成工作。

京東t7什么水平

對(duì)應(yīng)阿里的職級(jí)大致相當(dāng)，也就是說(shuō)，京東T7對(duì)標(biāo)阿里P7。一年13薪，年終獎(jiǎng)一般為1-2個(gè)月，月薪由基本工資（70%）、績(jī)效工資（30%基本工資+績(jī)效系數(shù)）、餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)組成。

T7機(jī)器本身就不是什么好機(jī)器，比國(guó)產(chǎn)好一點(diǎn)而已。芯片國(guó)產(chǎn)炬力的，雖然不唯芯，或者說(shuō)艾利和電路設(shè)計(jì)的好，頂多也就和國(guó)產(chǎn)用西格瑪歐勝之類的打個(gè)平手，勝在外觀比較出眾，艾利和的中低端現(xiàn)在走的都是這個(gè)路線，談不上音質(zhì)。

作為一款接近頂級(jí)的游戲本，全新的未來(lái)人類T7游戲本為玩家?guī)?lái)了超凡的游戲體驗(yàn)，目前該機(jī)在京東商城售價(jià)為13499元，可以說(shuō)是在目前同配置游戲本中性價(jià)比較高的機(jī)型了。

T7 Touch的外觀規(guī)格為 85 x 57 x 0mm，能夠輕松裝在口袋里或者背包的角落里隨身攜帶，作為出行必備的數(shù)碼產(chǎn)品也不會(huì)有一絲負(fù)擔(dān)。頂部的接口為 USB 2 Gen 2，最大數(shù)據(jù)傳輸速度高達(dá)10Gbps，是其前身SSD T5的兩倍。

啊的。，越大越好。還有就是二級(jí)緩存了，有1M的，2M的，4M的，8M的，越大越好。T5和T7的區(qū)別我看主要是在FSB上，T5的普遍是667，T7就可以達(dá)到800。當(dāng)然，T7在主頻和二級(jí)緩存方面一般也勝過(guò)T5。其實(shí)T5夠用了。

京東p3-1是什么職級(jí)?

p3屬于主管，內(nèi)部基層階級(jí)，薪資不高。p4是高級(jí)主管，p5是經(jīng)理=m1。員工級(jí)別的劃分要看公司的行政架構(gòu)怎么規(guī)劃的，一般是總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、各部門經(jīng)理、各部門職能主管、各職能負(fù)責(zé)人員、生產(chǎn)線班組長(zhǎng)、一般員工。

京東的P1P2一般是社招實(shí)習(xí)生或者很普通員工，類似打雜的，一般薪資不超過(guò)4000，P3一般是助理崗，有一定程度可以轉(zhuǎn)正的那種，另外現(xiàn)在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那級(jí)別就更高了。P代表執(zhí)行崗，T一般是技術(shù)崗。

京東副總監(jiān)職級(jí)是高管級(jí)別。管理職級(jí)上，M2-1等于副經(jīng)理，M2-2為經(jīng)理，M2-3為高級(jí)經(jīng)理(基本對(duì)標(biāo)T6-T8)，M3-1為副總監(jiān)，管理幅度大概10-30人，M3-2為總監(jiān)(管理幅度在50人上下)，M3-3為高級(jí)總監(jiān)。

M2-1副經(jīng)理對(duì)應(yīng)P5， M2-2正經(jīng)理對(duì)應(yīng)P6， M2-3高級(jí)經(jīng)理對(duì)應(yīng)P7或P8，具體是7還是8，要看具體情況。需要指出的一點(diǎn)，從高級(jí)經(jīng)理升副總監(jiān)，M2-3只需要升一級(jí)到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能達(dá)到同樣職級(jí)。

描述性質(zhì)不同：職級(jí)就是一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別；而職稱指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。

京東p9是什么級(jí)別

P9。在京東，p代表項(xiàng)目經(jīng)理系列。9代表副總監(jiān)級(jí)別。p9指的是某項(xiàng)目部副總監(jiān)，差不多是部門二級(jí)經(jīng)理。一般是分公司的實(shí)際2級(jí)負(fù)責(zé)人，總部的三級(jí)或者二級(jí)負(fù)責(zé)人，有些三級(jí)老板也是p9。

部門2級(jí)經(jīng)理。京東內(nèi)部職級(jí)分類中：P級(jí)最高為8級(jí)，P級(jí)為一線員工級(jí)別，M級(jí)為管理層級(jí)別，p9=m3到m2，總監(jiān)的等級(jí)屬于是部門2級(jí)經(jīng)理。京東是中國(guó)自營(yíng)式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東擔(dān)任京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行g(shù)uan 。

每年200萬(wàn)到700萬(wàn)。京東物流p9是很高的職位，薪酬待遇為每年200萬(wàn)到700萬(wàn)。京東，中國(guó)自營(yíng)式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東擔(dān)任京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行g(shù)uan 。

副總監(jiān)相當(dāng)于高管級(jí)別。總監(jiān) 總監(jiān)，一般為某項(xiàng)領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項(xiàng)目工程總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員；而高級(jí)總監(jiān)是為所有部門進(jìn)行審核、監(jiān)督的職務(wù)。

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