二、企業(yè)文化墻在制作方面包含　　

1.企業(yè)語錄：用文字形式體現(xiàn)企業(yè)價值與激勵員工和公司共同努力。

2.員工風(fēng)采：集體活動照、優(yōu)秀員工的心路歷程等。

3.公告欄：用于發(fā)布公司重要決議、文件、活動通知等。

4.總經(jīng)理寄語：表達(dá)總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展期望等。

三、設(shè)計文化墻：第一、首先要定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。第二、文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對性展示。

文化墻的預(yù)算具體要看面積、設(shè)計需求和施工材料，另外找專業(yè)的設(shè)計公司報價會更實惠。

不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國有企業(yè)還是私有企業(yè)，都需要在客戶面前有一個好的形象。企業(yè)的形象墻(標(biāo)志墻)是企業(yè)VI中不可或缺的重要部分，廈門廣告公司金逗號以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，形象墻(形象墻、標(biāo)志墻)起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開始的。好的形象主要是通過客戶的視覺感受產(chǎn)生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業(yè)的標(biāo)志（或VI）、企業(yè)的形象墻(形象墻、標(biāo)志墻)、企業(yè)的網(wǎng)站等。其中形象墻是影響人第一感覺的重要視覺因素。公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會有一套還不錯的商務(wù)裝。這是因為，衣服代表了人的形象。在正規(guī)場合，衣服為人挽回了很多 “面子”。同樣的道理，公司有一面好的形象墻(形象墻、標(biāo)志墻)，就讓公司顯的很正規(guī)，給人很可信的感覺。有了這種感覺就為下面的合作打下了很好的基礎(chǔ)。

關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計的版塊，首先是總經(jīng)理寄語，接著是企業(yè)簡介，這一項是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團隊活動風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。在很多的時候來說企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽，員工風(fēng)采，經(jīng)營理念等，這其實就是一個加強版的公司簡介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍(lán)邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。所以，企業(yè)文化墻建設(shè)首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時還是要低調(diào)。最終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設(shè)計師布局設(shè)計。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會著就風(fēng)采華章。