高考是學(xué)生當(dāng)中比較重要的一個人生轉(zhuǎn)折點，高是高學(xué)生極其重要的一年。而高學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)重，生活節(jié)奏快，壓力大。那高勵志文化墻既要讓學(xué)生對高考產(chǎn)生一種緊迫感，同時也能讓學(xué)生在緊迫中有一種精神上的放松，和對未來產(chǎn)生自信和向往。高考倒計時，是給學(xué)子們醒的作用，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)認(rèn)真和緊迫感。勵志名言標(biāo)語，主要是刺激和促進(jìn)學(xué)子們學(xué)習(xí)的熱情，提升學(xué)子的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)動力。

造型，企業(yè)形象墻的設(shè)計要配合企業(yè)LOGO的色彩、形狀，要協(xié)調(diào)一致，讓企業(yè)LOGO得到更完美的體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

首先是欄目設(shè)置，也就是說根據(jù)企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出幾個板塊，分別是：企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。說道廉潔，明朝時期的于謙就很令我感動。一次，朝廷派于謙巡察河南。返京時，人們買些當(dāng)?shù)氐慕伵?、蘑菇、線香等土特產(chǎn)回京分送朝貴，他沒有接受。同時還寫了一首詩表明心跡：絹帕蘑菇與線香本資民用反為殃。清風(fēng)兩袖朝天去，免得百姓話短長。無獨有偶，晉代的吳隱之何嘗不是這樣的？

會客室應(yīng)具有便于交談休息的特點。我們應(yīng)根據(jù)其特點來劃分空間。將普通職工辦公區(qū)規(guī)劃于整體空間中央。首先是欄目設(shè)置，也就是說根據(jù)企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。接著是欄目內(nèi)容，也就是說從編者按出發(fā)去寫一些比較有代表性的話語，緊接著是企業(yè)簡介，在這樣的一個內(nèi)容里面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點，簡明而要地將企業(yè)的核心內(nèi)容說出來，當(dāng)然還有的就是企業(yè)文化，這樣的一個部分主要對文化“執(zhí)行、清晰、”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。

文化墻選擇墻體和材料需要考慮的問題：文化墻是企業(yè)組織的精神文化直觀表現(xiàn)的載體，一般是做在辦公室白墻，走廊，玻璃隔斷墻面居多。一般把文化墻內(nèi)容放到人們能科學(xué)合理觀察到的區(qū)域即可，接近地面或者頂住天花板，過低過高都不變觀看識別。2m，超過這個尺寸需要拼接，越大運輸成本也高，建議組裝模塊化，巧妙斷開大型部分，盡量避免拼接。墻面是否能打孔固定文化墻，文化墻墻面是否有障礙物，是否表面容易掉灰，是否凹凸不平。企業(yè)文化墻的內(nèi)容：簡介，主要產(chǎn)品圖片，核心價值觀，企業(yè)發(fā)展愿景目標(biāo)，企業(yè)獲得榮譽證書獎牌，發(fā)展歷程大事件，對內(nèi)有企業(yè)創(chuàng)始人寄語，口號，員工天地，公告欄，銷售業(yè)績排行版等文化墻制作材料主要有：車貼噴繪，pvc噴畫雕刻，即時貼刻字，pvcuv打印雕刻，亞克力，pvc板，不銹鋼是主要的文化墻廣告制作材料。

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