企業(yè)文化墻就是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中，具有文化展示功能的一面“墻”;當(dāng)然，你也可以把他看做是VI系統(tǒng)的一部分。通常我們常用的宣傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。從這面墻的內(nèi)容組織上，這家公司文化可見(jiàn)一斑。所以，事實(shí)上，我們說(shuō)這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。除了這類(lèi)硬件資源外，公司的理念標(biāo)語(yǔ)陳設(shè)，公司VI視覺(jué)布置，也是企業(yè)文化識(shí)別的一種體現(xiàn)。企業(yè)文化墻是一個(gè)公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡(jiǎn)單。

但是從更深層來(lái)看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會(huì)受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓公司整個(gè)氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗的氣氛，這些看不見(jiàn)的東西，會(huì)潛意識(shí)的影響每個(gè)人的工作熱情，進(jìn)而影響整個(gè)公司的銷(xiāo)售力或運(yùn)勢(shì)。企業(yè)文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無(wú)序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味?，F(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)武裝品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對(duì)來(lái)講思維靠前，樂(lè)于接受新鮮的事物，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿(mǎn)激情的挑戰(zhàn)。

作為客戶(hù)，第一次眼看到文化墻就能讓他對(duì)公司有一個(gè)初步深刻的印象。而擁有一面好的文化墻，會(huì)給人正規(guī)、可信的感覺(jué)，留下深刻印象的同時(shí)，也提高了企業(yè)的知名度。企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和公司員工都有著激勵(lì)的作用，把企業(yè)員工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。用一種無(wú)形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，凝聚企業(yè)員工的核心生產(chǎn)力。

關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的版塊，首先是總經(jīng)理寄語(yǔ)，接著是企業(yè)簡(jiǎn)介，這一項(xiàng)是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。在很多的時(shí)候來(lái)說(shuō)企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨(dú)特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個(gè)部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽(yù)，員工風(fēng)采，經(jīng)營(yíng)理念等，這其實(shí)就是一個(gè)加強(qiáng)版的公司簡(jiǎn)介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個(gè)性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍(lán)邊的色彩，布局雜亂無(wú)章，讓人不忍卒視。

所以，企業(yè)文化墻建設(shè)首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念等，最好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個(gè)證書(shū)證件滿(mǎn)天飛的時(shí)代，最好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)，該低調(diào)時(shí)還是要低調(diào)。最終是企業(yè)文化墻一定要請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)師布局設(shè)計(jì)。同樣的內(nèi)容，普通人做出來(lái)，會(huì)顯得俗不可耐;在專(zhuān)業(yè)的人手里，會(huì)著就風(fēng)采華章。

第一，企業(yè)與裝飾公司簽訂一份規(guī)范無(wú)漏洞的公司形象墻裝修設(shè)計(jì)合同，是非常有必要的。在這份合同中，企業(yè)可以在合同里寫(xiě)下自己的要求，比如文化設(shè)計(jì)和裝修的完成時(shí)間、空間裝飾的特殊要求、選定的家具品牌等等，都可以在合同中體現(xiàn)出來(lái)，包括家居裝飾所選用的材料也可以在合同中列出。

第二，當(dāng)選擇一家文化墻設(shè)計(jì)公司時(shí)，你可以從該公司服務(wù)過(guò)哪些公司，從以前的客戶(hù)那里得到相關(guān)的評(píng)價(jià)信息。然后企業(yè)也可以通過(guò)周?chē)呐笥呀榻B來(lái)選擇熟悉的文化墻設(shè)計(jì)公司。

第三，當(dāng)心中對(duì)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)公司有了一定的了解之后，就可以通過(guò)實(shí)地考察來(lái)判斷公司，例如施工環(huán)境是否符合標(biāo)準(zhǔn)，施工隊(duì)伍的管理是否完善，施工隊(duì)伍的效率是否符合標(biāo)準(zhǔn)，施工中使用的設(shè)備是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等，這些都可以看出一個(gè)文化墻設(shè)計(jì)公司的綜合實(shí)力。

第四，當(dāng)初步確定要選擇的文化墻設(shè)計(jì)公司后，公司還應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)與文化墻設(shè)計(jì)公司溝通，讓裝飾空間不僅能給員工帶來(lái)更愉悅的工作感受，還能充分展示企業(yè)的文化內(nèi)涵。

一個(gè)好的企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)，其重要功能之一就是能夠起到很好的導(dǎo)向作用，能夠引導(dǎo)企業(yè)所有員工朝著企業(yè)倡導(dǎo)的方向前行，也能夠規(guī)范企業(yè)所有員工的行為舉止，讓企業(yè)所有員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在習(xí)慣成自然過(guò)程中讓企業(yè)所有員工在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化的要求自覺(jué)的融入到自己的行為當(dāng)中去。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過(guò)企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感。能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。

因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過(guò)程及成長(zhǎng)途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過(guò)自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念?？傊?，企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)除了在表現(xiàn)形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應(yīng)該注意在設(shè)計(jì)內(nèi)容上的精選和提煉。一個(gè)好的企業(yè)文化墻，應(yīng)該既能讓人產(chǎn)生心情愉悅的美感，更能讓人充滿(mǎn)激情的工作和生活，也就是說(shuō)，好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一整體。

企業(yè)文化墻在向客戶(hù)和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司最初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開(kāi)始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺(jué)上形成沖擊力而且還可以營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，而且對(duì)樹(shù)立企業(yè)形象在公眾心中的印象也是有著直接作用。要發(fā)展和宣傳企業(yè)文化，就不得不提到企業(yè)文化墻。