企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工和客戶看到企業(yè)過(guò)去的輝煌與發(fā)展的速度，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力，設(shè)計(jì)上要提出蒸蒸日上的磅礴生機(jī)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)基本的戰(zhàn)斗單元，給團(tuán)隊(duì)展示的舞臺(tái)，也給團(tuán)隊(duì)競(jìng)技的舞臺(tái)，在蓄力、激戰(zhàn)、榮譽(yù)的循環(huán)中才能成長(zhǎng)為出色的團(tuán)隊(duì)。讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員時(shí)刻感到激勵(lì)、凝聚人心;讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員看到進(jìn)展，看到希望，激發(fā)戰(zhàn)斗欲望。

在設(shè)計(jì)辦公室背景墻的時(shí)候，地面的顏色與墻體的顏色不要色差太大，如果不清楚應(yīng)該選擇什么樣的顏色，就通過(guò)辦公室背景墻設(shè)計(jì)效果圖查看，然后再敲定喜歡的圖案，只有這樣才能做出讓自己滿意的背景墻 。 辦公室文化墻制作費(fèi)用服務(wù)為先，三設(shè)計(jì)文化墻首先要定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。聘請(qǐng)有資歷和豐富設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對(duì)性展示。 文化墻的預(yù)算具體要看面積設(shè)計(jì)需求和施工材料，另外找專業(yè)的設(shè)計(jì)公司報(bào)價(jià)會(huì)更實(shí)惠。文化墻制作材料是以設(shè)計(jì)稿為標(biāo)準(zhǔn)，即，沒(méi)有設(shè)計(jì)稿，是算不出來(lái)文化墻多少錢的。有人說(shuō)，可以按平方計(jì)算，其實(shí)這是不準(zhǔn)確的。 文化墻材料一般為：亞克力、雪弗板、不銹鋼、寫真、即時(shí)帖、軟膜等；文化墻工藝一般為：烤漆、絲印、UV平板打印。一般文化墻制作價(jià)格：3000-6000元/面墻 三、文體墻安裝：文化墻安裝就是人工制作安裝成本。一般占安裝費(fèi)用的30-40%。具體市總成本。500元起。

和會(huì)展設(shè)計(jì)不同，企業(yè)文化墻由于是室內(nèi)的，長(zhǎng)期固定的，所以更要注重材料的選擇，企業(yè)墻體現(xiàn)的是企業(yè)的實(shí)力和品味，因此在選材上很有講究，合理并創(chuàng)造性的應(yīng)用新工藝新材料，很大程度上會(huì)提升墻的整體效果。不象會(huì)展空間，基本只能選擇一些簡(jiǎn)單的飾面。一個(gè)好的企業(yè)文化墻留給觀眾的是清晰強(qiáng)烈的印象。簡(jiǎn)潔明快是吸引觀眾的好辦法，照片圖表文字說(shuō)明應(yīng)該明確簡(jiǎn)練。此外，文化墻中一定要有突出的亮點(diǎn)，通過(guò)造型燈光等手段突出重點(diǎn)展示內(nèi)容，或通過(guò)單獨(dú)陳列利用射燈等手段突出強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)展品。為了做好企業(yè)形象墻的設(shè)計(jì)，我們不僅需要良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，還需要考慮后期可執(zhí)行的運(yùn)作，我們需要有后期制作經(jīng)驗(yàn)的廣告企業(yè)來(lái)設(shè)計(jì)和制作企業(yè)形象墻。好的企業(yè)形象墻設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮企業(yè)的行業(yè)屬性，如技術(shù)企業(yè)，企業(yè)形象墻可以用金屬玻璃等材料設(shè)計(jì)。這種假設(shè)是，企業(yè)是一個(gè)健康的，生態(tài)相關(guān)的企業(yè)。在企業(yè)形象墻的設(shè)計(jì)和制造中，可以考慮木地板等。企業(yè)形象墻

一個(gè)企業(yè)如果擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，那么這個(gè)企業(yè)一定是以人為本，尊重每位員工的感情，企業(yè)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)友愛(ài)相互信任，有一種和睦氣氛的優(yōu)秀企業(yè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)員工之間能形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。優(yōu)秀的企業(yè)文化必能帶來(lái)共同的價(jià)值觀念，使每位員工都感到自己的價(jià)值所在，不是說(shuō)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的高精神需求和滿足。這種滿足必將會(huì)形成強(qiáng)大的激勵(lì)。企業(yè)各部門之間員工之間，由于方方面面的原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，如果有了優(yōu)秀的企業(yè)文化，就能幫助員工各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，從而解決這些矛盾，也促進(jìn)了企業(yè)管理；企業(yè)與環(huán)境與客戶與其它企業(yè)與國(guó)家與社會(huì)之間也常會(huì)產(chǎn)生不協(xié)調(diào)不適應(yīng)之處，優(yōu)秀的企業(yè)文化也能進(jìn)行調(diào)節(jié)。所以我們只有充分認(rèn)識(shí)了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理，才能站得更穩(wěn)，走得更遠(yuǎn)，飛得更高。