40歲以上的程序員都去哪兒了

俺是一個農村娃，普通本科，大學學的機械自動化，畢業(yè)4年后轉了IT，目前混跡于某二線城市，純粹屌絲程序猿一枚。別人問我轉行原因？廢話，肯定是因為IT能掙錢啊。扒一扒各大城市，各種行業(yè)的工資，除了“金錢的搬運工”金融行業(yè)，貌似還沒有什么行業(yè)，比IT互聯(lián)網行業(yè)平均薪資還高。自從2010年蘋果4上市后，IOS，安卓開發(fā)更是炒的火熱，隨便培訓班出來，都是萬把塊錢工資，這讓當時的俺心里落差很大。于是在某一天，我下決心要換個行業(yè)，換到那個連豬都能飛的行業(yè)。終于，經過半年的鏖戰(zhàn)，也算是順利完成轉型。

可就在去年，這一年的時間，各大媒體，各種渠道，都充斥著大齡程序猿的憂愁和哀嘆，看著自己日益昏老的雙眼，幾乎每天都在上移的發(fā)際線，感嘆35歲以后的自己怎么辦。更有許多人說，30歲以后的程序員都看不到了，更別說35歲，40歲。

初看這些新聞的時候，我也好慌，心想，尼瑪，勞資咋這么背，跟買股票買在高位被套感覺一樣，某天，我跟公司的幾位年近40的程序猿老哥一起吃飯，大伙兒也不自主談到了大齡程序猿的問題。聊到一半，我說，現(xiàn)在40歲以上的程序員基本看不到了，活躍在一線的程序猿（指還在敲代碼的）基本都是20~30歲的，30以后的都很少。主程說，這很正常，你不用聽外面瞎扯淡。他問我，互聯(lián)網是從什么時候開始興起的？我一想，特么也對啊，99年左右，阿里，騰訊，百度才創(chuàng)立，我大學畢業(yè)那會兒2012年，互聯(lián)網行業(yè)還沒有稱為一個公認的高新產業(yè)，那個時候還是土木、車輛、建筑行業(yè)高薪時代，就算你一畢業(yè)就從事互聯(lián)網，從99年開始做IT，到現(xiàn)在也才42歲，哪來許多40多歲的大齡程序猿啊。況且，剛說的那類人，還少之又少，而且，99年多少互聯(lián)網公司，現(xiàn)在多少互聯(lián)網公司，除去那些轉型做管理，或者做架構的程序猿，根本沒有幾個40歲的大齡程序猿，平均一攤，怎么可能在許多公司看的到40多歲的程序猿。

許多人還感嘆，為毛國外有做一輩子的程序猿，國內不行，不是所謂的身體啊，環(huán)境啊這里的問題，是國內IT，互聯(lián)網產業(yè)起步晚，壓根就沒有做一輩子程序猿的人。

許多人說程序猿加班比較多，比較燒腦。但做啥工作，不需要動腦？又想要高薪，又不想加班，哪有錢多事少離家近的活兒。還有些人說程序猿禿頂，我只想說，你特么不做程序猿就不禿頂了么。

更甚至，去年，滿天互聯(lián)網產業(yè)過冬，裁員的消息。這也很正常，互聯(lián)網產業(yè)的快速發(fā)展，讓這個行業(yè)也充滿了濫竽充數的所謂“人才”，這些人才，在IT行業(yè)會被裁，在其他行業(yè)，濫竽充數也會被裁，所以，主要問題不在行業(yè)。滴滴裁員2000，不是還要再招2500么，所以說，我們要做的還是加強自己的能力水平。

互聯(lián)網產業(yè)，的確在某些方面比傳統(tǒng)行業(yè)辛苦，但他帶來的回報也是超過了許多傳統(tǒng)行業(yè)。華為、阿里、百度、騰訊，這些企業(yè)，辛苦但高薪，給了許多寒門子弟，像我這樣的無背景無爹可拼的那些人，一些可以進城逆襲的機會。經過這些年的快速發(fā)展，適當放慢發(fā)展節(jié)奏很正常，如果說互聯(lián)網產業(yè)的發(fā)展未來，我還是很認為，IT互聯(lián)網還會是未來幾十年的主流產業(yè)，他將滲透每一個行業(yè)，每一個人。

所以，如果你打算從事互聯(lián)網IT產業(yè)，就大膽行動，別被那些流言嚇到。但善意提醒一下，不要完全是因為高薪，起碼要有3分的興趣。

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