2020-09-14 分類: 網(wǎng)站建設(shè)
字節(jié)跳動、百度撒錢霸榜的劇情剛剛落幕,58同城、Boss直聘乘著求職潮,排名火線飆升的情節(jié)又順勢上演。不看不知道,在APP免費榜排行總榜里,58同城、Boss直聘的排名已經(jīng)雙雙來到了第九第十。
這是來自闖奇科技的BOSS直聘最近幾天排名心電圖。真是應(yīng)了四個字:火線飆升。
是求職潮的功勞?
打開曾經(jīng)風光無限的幾大求職APP,卻是另外一番光景。曾經(jīng)移動端王者拉勾網(wǎng)和BOSS直聘相比,總榜排名已經(jīng)被甩在了五百里開外,人力資源兩巨頭之一的智聯(lián)招聘,在移動端,排名與BOSS直聘相比也差了足足近60個量級。
在ASO的江湖里,從來只有硬功夫,傍大腿是不行的。能上榜,無不有著羨煞Asoer們的三板斧。
01 好猛不猛的關(guān)鍵詞覆蓋
在招聘求職這個行業(yè)里,Boss直聘一直都是后來者的形象。前程無憂成立于1999年,58同城成立于2005年,獵聘網(wǎng)成立于2011年,拉勾網(wǎng)成立于2013年,Boss直聘2014年才成立。但Boss直聘上演的卻總是居上者的戲。在移動端,曾經(jīng)拉勾才是王者,現(xiàn)在Boss直聘早已超了車。
還記得16年的一場“拉B”大戰(zhàn)嗎?Boss直聘穿起大紅衣服,像一個委屈的小媳哭紅了眼:你是哥哥,為什么要蹭我一個弟弟的流量?彼時,遇見拉勾,Boss直聘還是得恭敬的喊上一聲大哥。
這兩年反轉(zhuǎn)了。Boss直聘很猛,這和Boss直聘的定位有關(guān)。58同城主打藍領(lǐng)招聘,前程無憂和智聯(lián)招聘針對傳統(tǒng)行業(yè),獵聘偏好主管經(jīng)理,而拉勾和Boss直聘垂直互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。這和Boss直聘的特色也有關(guān),不僅是直接對話,更是全員招聘,求職者可以直接和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通洽談。
但脫離不了Boss直聘APP的關(guān)鍵詞覆蓋。在數(shù)量上,boss直聘達到了8448個,其中很多關(guān)鍵詞,搜索指數(shù)遠遠高于4605。
對比拉勾網(wǎng),拉勾網(wǎng)關(guān)鍵詞覆蓋僅有1675個,差了6773個。其中很多關(guān)鍵詞,搜索指數(shù)遠低于4605,換言之做了等于沒做。
02 永不放棄的馬甲包
在16年的“拉B”大戰(zhàn)中,還有這樣一個蹭流量的經(jīng)典劇情。拉勾網(wǎng)上傳了一個馬甲,名叫boss在線招聘。而后boss直聘不甘示弱,也回以一個馬甲:拉勾招聘。兩家人赤裸裸的蹭彼此流量,皮都給擦破了。
這場“拉B”大戰(zhàn),最后以拉勾網(wǎng)道歉告終,但留給吃瓜群眾的仍是滿目木然,至此以后,赤裸裸的蹭彼此流量的戲就再沒上演了,雖然求職是剛需,掐架是死掐。
合規(guī)合矩的馬甲包還是不容有失。這方面Boss直聘一直未放棄。
要直視的是Boss直聘的馬甲包做得遠不如關(guān)鍵詞覆蓋漂亮,有待進一步挖掘,但比起同行,也是可圈可點的。
馬甲包值得Asoer們情有獨鐘。優(yōu)勢也老生常談,它既可以直接起你想要優(yōu)化的大詞,副標題帶出你的品牌名稱及其他想要優(yōu)化的詞,又覆蓋100個字符的關(guān)鍵詞,還能夠?qū)⒁恍┎缓脙?yōu)化的,通過分身版直接在名字中添加關(guān)鍵詞,達到用更少的量做到更高關(guān)鍵詞排名的目的。
同時,也可以減少了用戶在升級到主應(yīng)用時候的流失,跟主應(yīng)用共享一套數(shù)據(jù)源,用戶在克隆版也能產(chǎn)生訂單,不存在用戶流失率的問題,另外用戶體驗好。
03 趁熱打鐵的迭代
每次迭代更新都是一次排名上升的契機,這幾乎是ASO行業(yè)不需點破的法則。前一段時間的學習強國,個人所得稅App。雖然乘了時機的利:個稅霸榜時,恰是個稅改革需要申報的時機,但也起了勤加迭代的早。
從12月到2月,這兩個月間個人所得稅APP足足更新了7次。這速度,不服不行。
在這方面,boss直聘也是行家。
就1月期間,boss直聘已經(jīng)更新了4次。
這并不是慣例。平時boss直聘的更新,也就自然月1次,偶爾2次。
不容忽視的一個現(xiàn)象,在招聘熱季,boss直聘的更新都很勤。無論是金三銀四,還是金九銀十。
今年例了個外,由于經(jīng)濟寒冬的影響,求職潮從1月已經(jīng)開始了。這從58同城、Boss直聘排名火線飆升可窺一斑。
給開發(fā)者的建議
關(guān)鍵詞覆蓋上要下大功夫,不要被友商搶占了關(guān)鍵詞,自家流量養(yǎng)了別家人。
馬甲包既可以大大增加關(guān)鍵詞覆蓋,又可以減少升級空窗期的流量流失,不要空有寶山而不用。
抓住自家APP的熱季,勤勞更新。須知,四體不勤五谷不豐。
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