30萬程序員擁抱轉(zhuǎn)型：10年前業(yè)界頂薪，3年后技術(shù)新生？

說起10年前，這10年你發(fā)生了哪些變化，你第一時(shí)間想到的會(huì)是什么？

找工作、加班、焦慮、跳槽、戀愛結(jié)婚生子，還是……

普通人的焦慮，往往是一種從眾反應(yīng)。最真切的焦慮，其實(shí)是技術(shù)和產(chǎn)業(yè)變遷中，一些大類職業(yè)面臨的選擇——圍繞數(shù)據(jù)類工程師發(fā)生的變化，就非常體現(xiàn)擁抱技術(shù)生態(tài)的價(jià)值。

前幾天，脈脈官方通過社區(qū)和調(diào)研數(shù)據(jù)，發(fā)布了一份《IT行業(yè)10年報(bào)告》，回顧了這10年來IT行業(yè)變遷，其中，數(shù)據(jù)類崗位變化，算法工程師需求量增大，相應(yīng)的，以運(yùn)維Oracle等產(chǎn)品為代表的傳統(tǒng)商業(yè)數(shù)據(jù)庫的管理員（DBA）不再熱門，根據(jù)相關(guān)專家估算，中國(guó)可能有30萬傳統(tǒng)DBA，已經(jīng)不同程度轉(zhuǎn)型由于云原生和大數(shù)據(jù)技術(shù)日益成熟，數(shù)據(jù)類工程師獲得了更大的效能。

這一報(bào)告，也讓許多人一夕間唏噓感嘆，這10年間仿若隔世。過去令理工科學(xué)生趨之若鶩的外企時(shí)代逐漸結(jié)束，Oracle、愛立信逐漸在我們的視野里遠(yuǎn)去，但是大多數(shù)中國(guó)程序員都順應(yīng)了技術(shù)變化，甚至通過自研實(shí)現(xiàn)了諸多創(chuàng)新。

這10年間，每個(gè)人就像一粒粒水珠，融入到技術(shù)浪潮里，持續(xù)進(jìn)化。

十年間，要加多少班才配有生活？

@橙子 | 研發(fā)

“凌晨2點(diǎn)03分，我加完班準(zhǔn)備回家，發(fā)現(xiàn)對(duì)面的老哥一邊啃著面包，一邊在加班。突然感覺很難過，不光我們?cè)陉懤m(xù)收緊人員，在oracle的朋友也被裁了，房貸都還不起，當(dāng)初我們還羨慕他來著，不知道什么時(shí)候才是頭?！?/p>

@Jackey | 商業(yè)數(shù)據(jù)庫工程師

“金融公司，以往覺得雖然薪資不高，但安逸，能讓我做咸魚。今年，雖然公司說不會(huì)裁員，但是那些補(bǔ)貼福利已經(jīng)取消了，我不能再做咸魚了。”

@啊潤(rùn) | 研發(fā)

“過去我很討厭碼農(nóng)這個(gè)稱呼，覺得這是對(duì)我們的嘲諷。干了八年，我收獲了腰椎間盤突出、高血脂、神經(jīng)衰弱……越來越覺得自己就是“碼農(nóng)”而不是“研發(fā)工程師”，未來……可能要換一換了，不然存的那點(diǎn)錢全都得拿去治病?！?/p>

過去十年里，我們聽到最多的詞是加班、禿頭、職業(yè)病、中年危機(jī)……似乎投身IT行業(yè)，就與無休止的疲憊為伴，離生活越來越遙遠(yuǎn)。

十年后，要怎么選才能獲得自由

@小天 | 計(jì)算機(jī)專業(yè)在校生

“雖然許多人說，IT行業(yè)是碗青春飯，干到年紀(jì)就得換。但我還年輕，更多的是焦慮要選哪一類領(lǐng)域，未來該怎么換，我有點(diǎn)迷茫?！?/p>

@蛋仔 | 研發(fā)

“前些年創(chuàng)業(yè)公司多，全棧特別吃香，現(xiàn)在我看到招大數(shù)據(jù)的越來越多了，在考慮要不要轉(zhuǎn)型算了，深耕一下?！?/p>

@莉莉 | HR

“感覺做HR也要了解好多，公司涉及的板塊越來越大，我們收到的需求也越來越多，以前找研發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理員多，現(xiàn)在看起來要深入云計(jì)算了，要理解這些，有點(diǎn)難……”

IT行業(yè)就像隨時(shí)變幻的潮汐，需求也不再似從前野蠻生長(zhǎng)，而隨著需求的升級(jí)，一步步走進(jìn)更深耕的領(lǐng)域， 或許，積極轉(zhuǎn)型就能突破。

潮水去往何方

從《IT行業(yè)10年變遷》報(bào)告中可以看出，這10年間外企不再是造夢(mèng)圣地，國(guó)內(nèi)大廠逐漸崛起。過去不在TOP榜單里的阿里一躍成為榜首，而IBM、微軟、戴爾等海外巨頭跌落前10榜單。

熱門領(lǐng)域也從之前的軟硬件、系統(tǒng)轉(zhuǎn)向了更細(xì)分的領(lǐng)域。從企業(yè)服務(wù)更多延伸向了用戶的社交、游戲、購物等生活需求。而這一切的支撐都來自云計(jì)算和大數(shù)據(jù)。

也因此， 以往對(duì)IT人的需求是“善于學(xué)習(xí)、努力、愿意創(chuàng)業(yè)”等單打獨(dú)斗，一人頂一部門“，走向更團(tuán)隊(duì)化、更考驗(yàn)綜合素質(zhì)和抗壓能力的新階段。

熱門崗位也變成了大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、高級(jí)算法專家、搜索算法專家等職位。一些資深人士認(rèn)為，傳統(tǒng)DBA只要擁抱云數(shù)據(jù)庫生態(tài)，完全可能向最受歡迎的數(shù)據(jù)崗位轉(zhuǎn)型，甚至由于更加智能化、自動(dòng)化的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品出現(xiàn)，DBA的工作會(huì)更有創(chuàng)造性。例如，阿里巴巴曾經(jīng)是國(guó)內(nèi)頂尖DBA最集中的公司，過去10年，整個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅在內(nèi)部完成轉(zhuǎn)型，還自研出PolarDB、AnlyticDB等新一代數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫。

即便受到疫情的影響，許多公司在收緊用人需求，一路看來，似乎也是一片唱衰的勢(shì)頭。

但依然無法改變業(yè)內(nèi)巨頭們對(duì)未來趨勢(shì)的判斷：ASW依然大舉招人，阿里云也在峰會(huì)上宣布將再招5000名工程師人，進(jìn)一步擴(kuò)大云計(jì)算的布局。

曾經(jīng)勸一個(gè)朋友走出舒適圈，對(duì)他說“只想做一條咸魚，當(dāng)然會(huì)被潮水拍在礁石上。不選對(duì)潮汐的方向，怎么能活在藍(lán)海之上？”

說起來挺雞湯，但I(xiàn)T行業(yè)已經(jīng)又走過一個(gè)十年了，潮汐轉(zhuǎn)向了。

你，我，是該換換了。

本文標(biāo)題：30萬程序員擁抱轉(zhuǎn)型：10年前業(yè)界頂薪，3年后技術(shù)新生？
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