短缺職業(yè)折射經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定轉(zhuǎn)好（人民時(shí)評(píng)）

原標(biāo)題：短缺職業(yè)折射經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定轉(zhuǎn)好（人民時(shí)評(píng)）

創(chuàng)新互聯(lián)是一家集網(wǎng)站建設(shè),隨州企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),隨州品牌網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站定制,隨州網(wǎng)站建設(shè)報(bào)價(jià),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,隨州網(wǎng)站推廣為一體的創(chuàng)新建站企業(yè)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)提升企業(yè)形象加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?？沙浞譂M足這一群體相比中小企業(yè)更為豐富、高端、多元的互聯(lián)網(wǎng)需求。同時(shí)我們時(shí)刻保持專業(yè)、時(shí)尚、前沿，時(shí)刻以成就客戶成長(zhǎng)自我，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、思考、沉淀、凈化自己，讓我們?yōu)楦嗟钠髽I(yè)打造出實(shí)用型網(wǎng)站。

前不久，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《2020年第二季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行》，營(yíng)銷員、快遞員、餐廳服務(wù)員再度成為最短缺職業(yè)。這一榜單，成為觀察我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化乃至中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康情況的窗口。

首先，市場(chǎng)回暖了。目前，我國(guó)疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)好態(tài)勢(shì)。體現(xiàn)在榜單上，100個(gè)短缺職業(yè)的招聘需求人數(shù)從一季度的137.6萬(wàn)人上升到148.9萬(wàn)人，求職人數(shù)從一季度的52.6萬(wàn)人上升到74.3萬(wàn)人。招聘需求人數(shù)和求職人數(shù)雙上升，市場(chǎng)供求活躍度加大，從一個(gè)側(cè)面印證了實(shí)體經(jīng)濟(jì)加快復(fù)蘇的走勢(shì)。

其次，服務(wù)業(yè)“主力軍”作用不減。快遞員、網(wǎng)約配送員、餐廳服務(wù)員、中式烹調(diào)師……細(xì)看榜單，服務(wù)業(yè)崗位仍是市場(chǎng)短缺職業(yè)的主體。近年來(lái)，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比連續(xù)上升，截至2019年底達(dá)47.4%，是吸納就業(yè)“主力軍”。疫情防控期間，住宿、餐飲、旅游、娛樂(lè)等線下消費(fèi)受到直接沖擊，招聘需求隨之低迷。隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，穩(wěn)就業(yè)舉措全面落地，服務(wù)業(yè)崗位需求回升，帶動(dòng)就業(yè)形勢(shì)逐步回穩(wěn)。

再者，老行業(yè)里有新機(jī)。相比一季度，鑄造工、工具鉗工、沖壓工、鉚工等傳統(tǒng)制造業(yè)相關(guān)職業(yè)短缺程度有所加大。傳統(tǒng)制造業(yè)用工需求在增加，從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，轉(zhuǎn)型升級(jí)正在給傳統(tǒng)制造業(yè)帶來(lái)新空間。從我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)看，推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)化升級(jí)，讓傳統(tǒng)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū)，是高質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì)所向。因此，支持傳統(tǒng)制造業(yè)加大設(shè)備更新和技改投入，幫助破解“招工難”問(wèn)題、引進(jìn)更多優(yōu)秀人才，傳統(tǒng)制造業(yè)必將迎來(lái)新的更大的發(fā)展。

透過(guò)短缺職業(yè)排行不難發(fā)現(xiàn)，就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。要保持就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，一方面要發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、壯大新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能，努力提供更多受勞動(dòng)者歡迎的服務(wù)業(yè)崗位，讓服務(wù)業(yè)持續(xù)發(fā)揮新增就業(yè)“穩(wěn)定器”、適齡勞動(dòng)力“蓄水池”的作用；另一方面也要著力破解結(jié)構(gòu)性矛盾，引導(dǎo)技術(shù)型人才及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化，在傳統(tǒng)制造業(yè)中找到合適崗位。對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)而言，除了通過(guò)漲薪招才納士，還應(yīng)及時(shí)關(guān)注勞動(dòng)者的新需求，營(yíng)造更加愉悅的工作氛圍，提升崗位吸引力。

回顧歷次短缺職業(yè)榜單，育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等職業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)。市場(chǎng)需求居高不下，對(duì)從業(yè)者的技能水平也提出了更高要求。這提醒我們，有必要加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，讓從業(yè)者與崗位精準(zhǔn)匹配。企業(yè)是用工的主體，最了解崗位的能力要求，了解員工的履職能力狀況。對(duì)政府部門來(lái)說(shuō)，可通過(guò)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策激勵(lì)措施，引導(dǎo)企業(yè)在專業(yè)技能培訓(xùn)上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)自主培訓(xùn)。

“只要有志向就會(huì)有事業(yè)，只要有本事就會(huì)有舞臺(tái)”。讓勞動(dòng)者有活干、有錢掙，是扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)的重要內(nèi)容。抓住職業(yè)技能培訓(xùn)這個(gè)“牛鼻子”，加強(qiáng)信息發(fā)布和政策引導(dǎo)，提升勞動(dòng)市場(chǎng)匹配效率，我們就能在疫情防控常態(tài)化的背景下努力保持就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，助力經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

本文名稱：短缺職業(yè)折射經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定轉(zhuǎn)好（人民時(shí)評(píng)）
標(biāo)題來(lái)源：http://muchs.cn/article36/cjjipg.html

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